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同级领导共事应把握“四个适度”

同级领导共事应把握“四个适度”⒈责任面前适度承担，懂得“归位”──不尚空谈，不争权力，不推责任。⒉难事面前适度包揽，懂得“补位”──富于热情，敢于补台，甘于吃亏。⒊荣誉面前适度看淡，懂得“退位”──保...

文档 发布于2023-07-14

协调同级领导关系“五相五忌”

协调同级领导关系“五相五忌”⒈相互信任，忌“无端猜疑”。⒉相互支持，忌“各自为政”。⒊相互谅解，忌“小肚鸡肠”。⒋相互补缺，忌“唯我独尊”。⒌相互关心，忌“冷漠庸俗”。  公文写作门户网站，请认准笔杆...

文档 发布于2023-07-14

某镇纪委开展同级监督的工作报告

某镇纪委开展同级监督的工作报告《中国共产XX内监督条例》中明确规定：X的各级纪律检查委员会是X内监督的专责机关，其承担的具体任务，首要的就是加强对同级X委特别是常委会委员、X的工作部门和直接领导的X组...

文档 发布于2021-12-24

对同级城市人才政策梳理的启示的思考与建议

对同级城市人才政策梳理的启示的思考与建议一、各地人才政策分类及基本情况各地出台的各类人才政策，从功能上划分，主要涉及三大类。1.以引人、留人为主的人才引进及保障政策。比如**在人才引进方面已迈过激励政策引...

文档 发布于2022-12-28

同级如何化解无过错性的矛盾

同级如何化解无过错性的矛盾同级相处，由于工作接触多、职责交叉多，产生矛盾和摩擦的机会也多。再者、同级之间比上下级之间客观上存在着更为浓厚的竞争气氛和更为直接的竞争态势，加之相互没有隶属关系，相处时顾忌...

文档 发布于2023-07-12

交流发言：运用“12345”工作法 推动同级监督提质增效

交流发言：运用“12345”工作法推动同级监督提质增效同级监督是X内监督体系的重要组成部分，对于规范权力运行、防范廉政风险、促进领导班子建设具有极为关键的意义。为有效破解同级监督难题，切实提升监督质效，可积...

文档 发布于2025-01-15

领导干部自画像ZZ自画像

领导干部自画像ZZ自画像一直以来，本人在X组织和单位领导的培养教育下，以一名共产X员的标准严格要求自己，特别是在X的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强ZZ理论学习，不断提高自身的ZZ思想素质...

文档 发布于2022-12-28

领导干部自画像 ZZ自画像1

领导干部自画像 ZZ自画像一直以来，本人在X组织和单位领导的培养教育下，以一名共产X员的标准严格要求自己，特别是在X的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强ZZ理论学习，不断提高自身的ZZ思想素...

文档 发布于2022-12-28

(3篇)领导干部自画像 ZZ自画像

领导干部自画像ZZ自画像(3篇)领导干部自画像ZZ自画像1所谓自画像就是总结一下自己的工作、生活、纪律、X性、学习、团结、作风，重点总结一下优缺点就行。到底像还是不像，要大家评判。所以，要认真总结，把自己...

文档 发布于2022-12-28

公司纪委书记自我点评画像及为班子成员点评画像5篇

纪委书记自我点评画像范文（1）作为xxX委副书记、纪委书记、工会主席，根据分工，2022年，本人主要负责X建、纪检和工会工作，后因人事变动，本人分工调整为负责联系日常工作，分管X群工作部（行政、X建、宣传、纪...

文档 发布于2023-03-27