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落实X建工作责任制的探索与实践——国企X建工作研究报告

落实X建工作责任制的探索与实践——国企X建工作研究报告X的十九大报告指出，新时代X的建设总要求是：坚持和加强X的全面领导，坚持X要管X、全面从严治X，以加强X的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主...

文档 发布于2021-07-03

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿

尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于担当、积极作为。根据调研工作安排，...

文档 发布于2023-10-07

“日新月异”系列№8368刘家义：在全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会上的讲话

“日新月异”系列№8368 2024年1月在全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会上的讲话（2018年7月1日）今天，我们在这里隆重集会，庆祝X的97岁生日，表彰奖励全省“担当...

文档 发布于2024-03-19

区委书记在某区激励干部担当作为专项教育大会上的讲话

区委书记在某区激励干部担当作为专项教育大会上的讲话同志们：刚刚，市纪委同志通报了全市问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、暖心回访、不担当不作为等典型案例，传达了激励干部担当作为工作开展情况...

文档 发布于2022-12-12

在某区激励干部担当作为专项教育大会上的讲话

在某区激励干部担当作为专项教育大会上的讲话同志们：刚刚，市纪委*同志通报了全市问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、暖心回访、不担当不作为等典型案例，传达了激励干部担当作为工作开展情况，通过...

文档 发布于2022-12-28

关于激励干部担当作为的研讨

关于激励干部担当作为的研讨 一、存在问题一是存在干部动力不足，不想为。具体表现为心不在焉，没把心思和主要精力放在工作上，沉迷于附庸风雅，习惯于在办公室听汇报。意志消退，局限于看摊子、守位子、跑门子，...

文档 发布于2022-12-28

对激励干部担当作为的几点思考

对激励干部担当作为的几点思考当前，不敢担当、不愿担责等现象在少数干部身上时有发生，主要表现为把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来，或表现为做事四平八稳，缺乏积极主动的精气神等。如何构建推...

文档 发布于2022-12-28

在全市组织系统激励X员干部担当作为工作座谈会上的交流发言

在全市组织系统激励X员干部担当作为工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，县委组织部扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以科学的制度安排、有效的机制激励和细致的服务保障推动干部...

文档 发布于2023-11-12

纪委书记在全区激励X员干部担当作为工作座谈会上的讲话

纪委书记在全区激励X员干部担当作为工作座谈会上的讲话同志们：X的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。纪检监察机关是...

文档 发布于2023-12-01

在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言【优】

在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言习近平总书记强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。实现中华民族伟大复兴，需要X员干部带领广大人民群众共同奋斗。特别是基层干部精神与工作状态如何...

文档 发布于2023-12-07