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区应急管理局培养年轻干部经验做法

区应急管理局培养年轻干部经验做法近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部干事创业的内生动力，打造一支...

文档 发布于2024-11-12

在2024年全市年轻干部培养工作推进会上的讲话

在2024年全市年轻干部培养工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨和推进全市年轻干部的培养选拔工作。这是一项关乎X的事业薪火相传、关乎国家长治久安的战略任务，也是一...

文档 发布于2024-11-09

某局2024年度青年干部培养工作总结

某局2024年度青年干部培养工作总结今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“四新”工程建设目标，上下联动、创新思维，聚焦重点、多措...

文档 发布于2024-11-08

县委组织部部长在年轻干部能力提升培训暨培养使用经验交流会上的发言

县委组织部部长在年轻干部能力提升培训暨培养使用经验交流会上的发言各位领导、同志们：近年来，我县始终把培养优秀年轻干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，坚持在储备优选、培用融合、严管厚爱上下功夫，助...

文档 发布于2024-11-07

汇报发言：推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才

汇报发言：推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才**区全面聚焦“三支队伍”建设，打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径，推行“项目专员”培养机制，通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节...

文档 发布于2024-11-07

在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话

在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话同志们：X的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。2023年6月，全国组织工作会议强调，要树立战略眼光，强化责任意识...

文档 发布于2024-11-07

大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究

大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究发现储备和培养锻炼年轻干部，是事关X的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，也是我们X在革命、建设、改革各个时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。如何把年轻干部培...

文档 发布于2024-11-07

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**新区将年轻干部培养管理工作作为加强干部队伍建设的重要工程，全力推行“导师帮带”培养模式，帮助年轻干部转变角色、增强本领...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作

交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年...

文档 发布于2024-11-05

区委常委、组织部部长研讨发言：优化年轻干部培养路径

区委常委、组织部部长研讨发言：优化年轻干部培养路径X的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。年轻干部是现代化建设的后备力量和生力军，...

文档 发布于2024-11-05