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一个人能不能当领导，冥冥中已经注定

一个人能不能当领导，冥冥中已经注定前段时间，跟一位小姑娘聊天了解到，现在年轻人已经不太关注提拔，更注重生活。” 我想，这是一部分年轻人的心声。 据我自己观察，95以后的年轻人分化比较厉害。 有些年轻人刚进...

文档 发布于2023-07-12

有了这4个毛病，注定成不了称职的X办主任！

有了这4个毛病，注定成不了称职的X办主任办公室主任是领导身边的“宠臣”“近臣”“红人”，这话一点不假；办公室主任几乎都能获得提拔，这话也不假。但是，这些优势，并不是每个办公室主任都具备的。如果你这个办...

文档 发布于2023-07-12

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力昨天，我答了一道这样的问题： 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作，提拔的却是别人？ 对于这位题主，我相信他的工作态度绝对端正，为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人，为什么领...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不争领导职务，注定没前途【哒哒】

年轻人不争领导职务，注定没前途体制内，当下流行一个想法，就是只要职级，不要职务。今天，看到一个故事，让我深有同感。某单位，领导想提拔他成为部门副处长。他跟领导讨价还价，让领导给他晋升一个四调就行了，副...

文档 发布于2023-06-29

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：提拔晋升，是不是早已注定。这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都有些突然，但是仔细想来，却发现早有苗头...

文档 发布于2023-09-23

体制内，有这十种思维的人，注定处处吃亏

体制内，有这十种思维的人，注定处处吃亏职场是没有硝烟的战场，充斥着各种尔虞我诈，勾心斗角，没有一定的道行，还真的很难混得开。体制内也是一样，很多人看上去道貌岸然，相处过后才发现，基本上没有一个是省油的...

文档 发布于2024-05-13

不懂工作留痕，在体制内注定走不远

不懂工作留痕，在体制内注定走不远体制内单位每年都会有上级单位来突击检查，往往都是上级审计、保密、督察等部门，比如审计署、保密办来你单位检查工作及保密工作，检查的范围非常广，包括供应商、合同履约情况、各...

文档 发布于2024-06-25

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人大多数进入体制内都是为了想谋求一官半职，获得职务的晋升。但是体制内，毕竟是“僧多粥少”、“狼多肉少”，...

文档 发布于2024-11-11

怎样才能提高稿件的命中率，如何避免编辑给你稿子判死刑？

怎样才能提高稿件的命中率，如何避免编辑给你稿子判死刑？传统上，编辑的任务和职责是对记者采写的稿件进行深加工，组拼版面，扮演“加工者”和“把关人”的角色。一个单位，记者多，版面少，记者多，编辑少，什么样...

文档 发布于2023-07-14

2025.01新会区司前镇新建村驻村第一...乡村“颜值”“产值”双在线_江门日报记者__黎禹君

江门日报/2025 年/1 月/26 日/第 A02 版侨都· 民生新会区司前镇新建村驻村第一书记吕俊杰： 让乡村 “ 颜值”“ 产值” 双在线江门日报记者 黎禹君冬日的暖阳洒在侨乡大地，为万物披上一层金黄色的薄衣。在新会区司前镇新建...

文档 发布于2025-05-05