为您找到约 60,000 条结果，搜索耗时：0.0037秒

安全管理工作汇报发言 ：下非常决心用非常手段 坚决守住安全发展底线

安全管理工作汇报发言 ：下非常决心用非常手段 坚决守住安全发展底线安全连着千家万户，宁可百日紧，不可一日松。X区坚持统筹发展和安全，始终把安全摆在第一位，提高站位抓排查，紧盯隐患抓整治，举一反三抓长远，...

文档 发布于2021-07-03

市应急局经验做法： 创新方法手段 提升监管质效

市应急局经验做法： 创新方法手段 提升监管质效 市应急局提炼运用“望、闻、问、切”四诊疗法，以大排查大整治和专项整治三年行动为抓手，坚持靶向治理、系统整治，通过“问诊把脉”、“对症下药”、“开出良方”，...

文档 发布于2022-12-12

开展调查研究要用好数字化新手段

开展调查研究要用好数字化新手段日前，中办印发《关于在全X大兴调查研究的工作方案》（以下简称《方案》），《方案》强调，“要坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析...

文档 发布于2023-05-07

体制内，最为常见的7种厚黑手段！

体制内，最为常见的7种厚黑手段01看似表扬，实则捧杀 表扬你，肯定你，支持你，赞赏你，把你捧得高高的，让你自鸣得意，让你认不清自己。 一个人越是自鸣得意，越是自我感觉良好，就越容易“越界”，就越容易有出格...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导收拾下属的5大权谋手段，一个比一个狠，招招致命，小心提防

体制内领导收拾下属的5大权谋手段，一个比一个狠，招招致命，小心提防俗话说：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。比如说，下属干不干得好...

文档 发布于2023-07-12

领导收拾人的常见手段有哪些？

领导收拾人的常见手段有哪些？在职场，一级有一级的职责、义务、担当。 作为领导，要想发挥好作用，必须得会管理，让同僚、下属服气，积极配合干事创业。 而，管理能力包括方方面面，不是说到了领导岗位，就具备了...

文档 发布于2023-07-12

领导收拾下属时，从来不会直来直去，而是常用这4个手段！

领导收拾下属时，从来不会直来直去，而是常用这4个手段想必很多人，都听说过口蜜腹剑这个成语，讲得是唐朝首相李林甫和人接触时，表面总是露出一副和蔼可亲的样子，嘴里尽说些动听“善意”话，却暗中阴谋陷害别人。...

文档 发布于2023-07-12

领导打压下属常见的5种手段！

领导打压下属常见的5种手段坊间有云：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。” 虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。 比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一...

文档 发布于2023-07-12

遇到这些推卸责任的手段，你要注意了！

遇到这些推卸责任的手段，你要注意了在官场中，每个人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了，才能有机会去去追求升职加薪。但是只要你在工作，就一定会出事。也有句话，会干的多干，多干的多错。官场中你想不干事...

文档 发布于2023-07-12

职场中，有哪些常见的权力斗争手段？

职场中，有哪些常见的权力斗争手段？职场是一个利益交织的地方，有利益就会有斗争，有斗争就会有胜利者、有失败者。但大多数失败者，都是被人暗算的。 如果不能充分认识到斗争的残酷性，无论是在国企，还是在其他任...

文档 发布于2023-07-12