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X务骨干培训会发言：着力把理论学习抓得更有时代感更有科学性

X务骨干培训会发言：着力把理论学习抓得更有时代感更有科学性这次会议，赋予我们的研讨题目是：改进灌输引导方式，让X的创新理论入脑入心。实践看，用灌输的方式学理论是各级很有心得的习惯性做法。但基于问题导向...

文档 发布于2023-09-10

2025.01聚焦“五有目标”__建强“..._全力提升基层应急管理能力_吉林省应急管理厅

中国应急管理报/2025 年/1 月/9 日/第 004 版专题聚焦“ 五有目标”建强“ 四大体系”理能力全力提升基层应急管吉林省应急管理厅吉林是国家重点林业大省，森林覆盖率 45%，春秋两季高火险天数多。境内有松花江、图们江、鸭绿...

文档 发布于2025-05-13

提高演讲能力的方法有哪些

提高演讲能力的方法有哪些提高演讲能力的方法有哪些　　任何演讲的重点都是说服观众相信你的讯息，然后采取你希冀的行动。下面小编为你整理提高演讲能力的方法，希望能帮到你。　　提高演讲能力的三个方法　　大部分...

文档 发布于2022-07-01

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那...

文档 发布于2023-07-12

体制内要想混得好，必须要有这4种能力！

体制内要想混得好，必须要有这4种能力进入体制八年，省厅机关工作六年，一把手身边工作三年，领导开会时，我最喜欢旁听，无论是X组会、厅长办公会还是专题会。领导调研，我最喜欢观察，无论是市长县长还是局长科长...

文档 发布于2023-07-12

领导最讨厌这两类”有能力“的下属

领导最讨厌这两类”有能力“的下属昨天收到读者留言：“工作能力和业绩都很好，但是总是不被领导重用，想问问领导到底喜欢哪类员工？” 其实有不少人都遇到过这样的情况，工作能力强，但未必能获得领导喜欢，今天就...

文档 发布于2023-07-12

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。而要在这个合适的环境中生存下去，就...

文档 发布于2023-07-12

当一个合格的办公室主任要有哪些能力？

当一个合格的办公室主任要有哪些能力？不管单位大小、人多人少，也不论是机关还是企事业单位，办公室都是一个中心枢纽，办公室主任都是一个非常重要的岗位，负责的工作任务重要繁杂。看似每天只做一些日常琐事，一年...

文档 发布于2023-07-12

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来【哒哒】

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那...

文档 发布于2023-04-29

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰【哒哒】

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。而要在这个合适的环境中生存下去，就...

文档 发布于2023-05-29