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下级视野中的领导力

下级视野中的领导力一个领导是否有领导力，抑或领导力的强弱，其判断标准往往不在领导的自我感觉，而在下级工作积极性创造性的发挥程度。当下级心甘情愿地工作并创造出良好业绩的时候，说明领导的领导力很强，反之则...

文档 发布于2023-07-12

多数领导反感下级送礼

多数领导反感下级送礼这个话题多少有一点“出乎意料”，因为在人们的口耳相传中，在那些贪腐案例里，领导干部收受礼品礼金似乎是一个很普遍的现象，好像机关中真的都是“不跑不送，原地不动”，那些领导干部也是“天...

文档 发布于2023-07-12

保持下级的本分才能当好领导

保持下级的本分才能当好领导领导，都是从下级起步的，没有哪个人天生就是领导。做下级有下级的本分，如为人厚道、做事认真、愿沟通肯配合等等。正是因为这些本分，下级才有了当领导的基础。如果当了领导，还能保持这...

文档 发布于2023-07-12

领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作

领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作我们的干部成长，大多都要经历若干台阶才能成为领导。因此，领导的素质能力和工作资源（权力、社会关系等）上的优势是很多下级难以比拟的，这注定了领导可以做好下级...

文档 发布于2023-07-12

领导争取下级支持的“五条途径”

领导争取下级支持的“五条途径”⒈以民主决策争取下级支持──认真吸取下级所提的意见和建议，集中大家智慧，慎重做出决策。⒉以宣传动员争取下级支持──多宣传、多做解释工作，把下级都团结起来，做到思想统一。⒊...

文档 发布于2023-07-14

在参加下级X组织领导班子民主生活会上的点评讲话

在参加下级X组织领导班子民主生活会上的点评讲话同志们：刚才，大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评，可以说是不遮不掩、坦诚相见，开出了“辣味”，达到了“红红脸、出出汗”的目的和要求。这次的主题教育...

文档 发布于2023-08-30

高校打造让X放心、让人民满意的模范机关推进情况报告

高校打造让X放心、让人民满意的模范机关推进情况报告建设让X放心、让人民满意的模范机关是习近平总书记对新时代机关建设和机关X的建设提出的重要要求。今年以来，学校围绕深入学习贯彻习近平总书记关于建设模范机...

文档 发布于2022-12-12

上级领导在列席下级单位主题教育组织生活会上的点评讲话（2篇）

根据中央部署和省委市委工作要求，按照市直机关工委的统一安排，今天，我非常高兴来参加该单位的学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会。刚才，听了大家的发言，深受启发和教育。总的感觉，这次...

文档 发布于2024-01-31

上级巡察组领导在巡察下级单位动员会上的讲话

上级巡察组领导在巡察下级单位动员会上的讲话同志们：根据××X组统一部署，××巡察组将于××月××日至××月××日，对××X总支进行巡察。××X组高度重视此次巡察工作，××巡察工作领导小组召开了专题会议进行研究部署...

文档 发布于2023-09-11

目标：让纳税人满意

目标：让纳税人满意——我们近年来，我们国税分局在X委、镇政府和上级国税部门正确领导下，按照“三个代表”总体要求，与时俱进，各项工作取得了丰硕成果。 ——坚持“依法征税，应收尽收”，大力组织税收收入。自...

文档 发布于2022-06-26