为您找到约 10,000 条结果，搜索耗时：0.0081秒

文明单位的申报材料分析

文明单位的申报材料分析　　我公司在连续荣获1998～1999、xx～xx年度“省直文明单位”荣誉称号的基础上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在集团公司的正确领导下，继续加大三个文明建设的力度，提高了创建工...

文档 发布于2022-06-26

地勘单位深入学习实践科学发展观分析检查报告

地勘单位深入学习实践科学发展观分析检查报告 为深入贯彻X的十七大、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观活动，全面落实《国务院关于加强地质工作的决定》,我院紧紧围绕省煤炭地质局的工作思路和发展战略积...

文档 发布于2022-07-01

落实科学发展观推进人口计生事业发展分析思考

落实科学发展观推进人口计生事业发展分析思考落实科学发展观推进人口计生事业发展分析思考20xx年是实施“十一五”规划的重要一年。是我县全面建设和谐社会的关键年，也是稳定低生育水平、统筹解决人口问题，促进人的...

文档 发布于2022-07-01

单位2021年第二季度意识形态分析研判报告

单位2021年第二季度意识形态分析研判报告为深入贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作责任制的相关文件要求，进一步统一思想，落实责任，按照市委要求，xxx单位在2021年第二季度扎实开展意识形态工作。现将xxx单位第二...

文档 发布于2021-12-08

某单位关于X员队伍和入X积极分子队伍的情况分析报告【哒哒】

某单位关于X员队伍和入X积极分子队伍的情况分析报告为进一步促进X单位X员队伍建设和培养的规范化、制度化、科学化，着力提升X员队伍的整体素质，按照市委组织部有关要求，X单位始终坚持以《中国共产X章程》和《...

文档 发布于2023-05-29

关于基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议

当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题，坚持引培并举，健全完善引进措施，加大培养...

文档 发布于2023-11-17

基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议

基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题，坚...

文档 发布于2023-11-19

基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议（调研报告参考）

关于基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题...

文档 发布于2023-12-08

XX单位网络行为形势分析报告

XX单位网络行为形势分析为充分掌握科室干部职工网络行为，进一步推进意识形态工作责任制落到实处，根据通知要求，XX单位组织全体干部职工进行网络行为规范摸底调查，现将形势分析报告如下。一、开展的主要工作（一）...

文档 发布于2024-06-09

在单位2024年三季度意识形态分析研判会上的汇报发言

在单位2024年三季度意识形态分析研判会上的汇报发言各位领导、同志们：根据会议要求，现就我单位2024年三季度意识形态工作情况作汇报。报告分为三个部分：主要做法与成效、风险隐患分析及预防处置、下一步工作打算。一...

文档 发布于2024-11-05