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被下级单位打“高分”的干部，是这样处理关系的……

被下级单位打“高分”的干部，是这样处理关系的在机关工作，需要经常组织下级机关和所属单位召开会议和开展活动，协调他们办理业务和安排工作。如何处理好与下级机关和单位的工作关系，取得他们的理解、支持和认可，...

文档 发布于2023-07-12

疫情延假停工带来的上下级冲突如何解决？这里告诉你！

疫情延假停工带来的上下级冲突如何解决？这里告诉你疫情延假停工带来的上下级冲突如何解决？这里告诉你这个春节与以往不同，面对突如其来的疫情，很多单位、很多人都束手无策。为了更好防控疫情，国家已经出台方案，...

文档 发布于2023-07-12

怎样让下级服气你？

怎样让下级服气你？公开场合或者私下场合，我们或多或少都遇到过下级不服气领导的事。这件事既正常也不正常。说它正常，是因为领导也是普通人，有自身的不足和缺点，说起话来办起事来难免出差错，这样下级就会不服气...

文档 发布于2023-07-12

帮助下级起好步

帮助下级起好步下级工作和成长进步需要领导的指导和指点，尤其是下级起步的时候，这样下级可以少走很多弯路。下级的这种需求，领导应该给予满足，也能够给予满足。 关于这个问题，让我想起学车时候教练发挥的作用。...

文档 发布于2023-07-12

领导争取下级支持的“五条途径”

领导争取下级支持的“五条途径”⒈以民主决策争取下级支持──认真吸取下级所提的意见和建议，集中大家智慧，慎重做出决策。⒉以宣传动员争取下级支持──多宣传、多做解释工作，把下级都团结起来，做到思想统一。⒊...

文档 发布于2023-07-14

对待下级，要做到“六戒”

对待下级，要做到“六戒”戒常事不常办，小事攒成乱麻团戒治标不治本，按下葫芦浮起瓢戒给鱼不授渔，加了营养弱了体戒解难心不端，帮忙之中又添乱戒新事没办成，老法越解越难办戒善始无善终，实事办得无下文公文写作...

文档 发布于2023-07-14

体制内直属下级的能力比你强，如何让其对你服服贴贴？【哒哒】

体制内直属下级的能力比你强，如何让其对你服服贴贴？在体制内，如果下属在能力上比自己强，身为上司的我们如何驾驭好他们，既要将工作保质保量完成，又让下属信服你，说实话，不掌握一些手段这件事不好弄。要知道，...

文档 发布于2023-04-29

下级的指望【哒哒】

下级的指望领导位高权重，下级指望领导能够带领他们实现团队的新发展和个人的成长进步。下级是否有这种指望，或者指望是否强烈，是衡量下级对领导是否信任和是否有信心的重要标志。如果下级不再指望领导，也就意味着...

文档 发布于2023-04-29

帮助下级起好步【哒哒】

帮助下级起好步下级工作和成长进步需要领导的指导和指点，尤其是下级起步的时候，这样下级可以少走很多弯路。下级的这种需求，领导应该给予满足，也能够给予满足。【更 多免费素材，微信：dadawk01】关于这个问题，让我...

文档 发布于2023-08-02

当上一把手，下级没朋友【哒哒】

当上一把手，下级没朋友我在单位中既当过中层和副职，也做过多年的一把手，尤其有意思的是，我曾经担任过“名字带拖斗”的副职，也就是职务是副职，但享受的各方面待遇与正职完全相同。几个岗位的经历比较后给我的感...

文档 发布于2023-06-29