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企业处理劳动纠纷的方法

企业处理劳动纠纷的方法企业处理劳动纠纷的方法：1、根据有关法规规定，诉讼时效是从劳动争议发生之日起开始计算，当劳动者就报酬被拖欠、克扣与雇佣方发生纠纷时，有关方面判断争议发生的时间，不能简单地把“发薪...

文档 发布于2022-07-01

从一起劳动纠纷案谈工伤的认定

从一起劳动纠纷案谈工伤的认定原告：徐州卫岗乳品有限公司。被告：新沂市劳动和社会保障局。【更多公文素材， 微信：dadawk01】第三人：陈建桥。

文档 发布于2022-07-01

一起私贷公用借款合同纠纷案件的代理词

一起私贷公用借款合同纠纷案件的代理词审判长、审判员： 我们接受原告XX农村信用合作社的委托，担任其诉讼代理人参与本案诉讼，开庭前我们认真查阅了本案的证据材料和法律依据，通过法庭调查对本案事实有了清楚了解...

文档 发布于2022-07-01

在矛盾纠纷大排查大化解大整治专项活动上的讲话

在矛盾纠纷大排查大化解大整治专项活动上的讲话同志们： 为贯彻落实X的十九届四中全会关于“完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制”的战略决策，按照省、市、县委关于开展矛盾纠纷排查化解工作的部署要求，有...

文档 发布于2021-07-03

建立劳动争议纠纷人民调解委员会的实施意见

建立劳动争议纠纷人民调解委员会的实施意见为充分发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用，结合我县实际，现就建立劳动争议调解委员会提出如下意见：一、指导思想和组织原则（一）指导思想：为认真贯...

文档 发布于2021-07-03

经验交流：深入推进矛盾纠纷多元化解的实践

经验交流：深入推进矛盾纠纷多元化解的实践近年来，县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“＋N”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷起，为推动社...

文档 发布于2022-12-12

妇联常态化开展婚姻家庭纠纷预防化解情况的总结报告

妇联常态化开展婚姻家庭纠纷预防化解情况的总结报告今年以来，妇联充分发挥妇联组织桥梁纽带作用，认真履行部门职责，不断建立健全宣传引导、排查预防、化解处置、关爱帮扶一体化维权工作机制，不断加强妇女儿童普法...

文档 发布于2022-12-12

促进城市社区矛盾纠纷化解的有效途径

促进城市社区矛盾纠纷化解的有效途径X的二十大报告强调，要“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保...

文档 发布于2023-05-07

调解职场纠纷的6大诀窍

调解职场纠纷的6大诀窍调解纠纷是机关干部必须具备的能力之一，也是提高机关工作效率的重要手段.在改革开放的新形势下，新情况、新问题不断出现，从而对机关干部调解纠纷的能力提出了新的更高要求。进步从理论和实践...

文档 发布于2023-07-12

市妇联常态化开展婚姻家庭纠纷预防化解情况的总结报告

今年以来，* *妇联充分发挥妇联组织桥梁纽带作用，认真履行部门职责，不断建立健全宣传引导、排查预防、化解处置、关爱帮扶一体化维权工作机制，不断加强妇女儿童普法教育，有效预防化解婚姻家庭矛盾纠纷，对妇女儿童...

文档 发布于2022-12-28