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用改革为国企核心竞争力“赋能”
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用改革为国企核心竞争力“赋能”用改革为国企核心竞争力赋能” 千帆竞渡，奋楫者先。北京国资委正研究制定鼓励企业上市的政策措施，支持符合条件的上市公司分拆上市，推动优质资产注入；上海提出稳妥推进混合所...文档 发布于2023-05-07
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2023年第一季度公平竞争审查工作总结
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局机关2023年第一季度公平竞争审查工作总结为认真贯彻落实市委市政府关于优化营商环境的决策部署，对标一流、深化改革，打造市场化、法治化、国际化、便利化的营商环境，进一步激发市场活力，建立统一开放竞争有序的...文档 发布于2023-05-07
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加强学科建设 提升艺术教育核心竞争力
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加强学科建设 提升艺术教育核心竞争力X的二十大报告提出，要“加快建设教育强国”，强调“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系，发展素质教育，促...文档 发布于2023-05-07
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关于2022年公平竞争审查工作年度自查报告（局机关）
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关于2022年公平竞争审查工作年度自查报告（局机关）一、工作总体情况 市审批局严格贯彻落实国家、自治区、市关于公平竞争审查制度的工作要求，对照《2022年市公平竞争审查工作要点任务分工》，对2022年以来的政策性文件...文档 发布于2023-05-07
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2023年第一季度公平竞争审查工作总结（局机关）
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2023年第一季度公平竞争审查工作总结（局机关） 按照市区公平竞争审查工作部门联席会议办公室《关于印发〈建立健全公平竞争审查长效机制开展政策措施清理审查三年工作方案〉的通知》要求，区财政局高度重视、扎实部...文档 发布于2023-05-07
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体制内竞争提拔的核心思路
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体制内竞争提拔的核心思路日常中，我们最希望遇到的提拔机会是这样的： 组织部门来了干部提拔通知，提到了各种条件的要求，什么年龄、学历、性别、ZZ面貌甚至于工作经历等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照这个规...文档 发布于2023-07-12
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领导干部不良竞争的“八害”
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领导干部不良竞争的“八害”竞争的正面意义是显而易见的，其本质含义是优胜劣汰，能够激发班子成员个人的创造活力，涤荡消极颓废情绪，充分发挥个人的专长和优势，增进了领导班子的整体领导绩效，营造了发奋进取、不...文档 发布于2023-07-12
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职场中如何获取最核心竞争力
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职场中如何获取最核心竞争力处在职场的每一个人，无时无刻都面临着职场的竞争，都想着在职场的竞争中谋得先机。那么谋得先机的最核心竞争力是什么？学习力就是职场的最核心竞争力。 一、为什么学习力是最核心的竞争...文档 发布于2023-07-12
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职场中，如何预判你的潜在竞争对手？
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职场中，如何预判你的潜在竞争对手？职场是利益交换的场所，因此必然会有或明或暗的利益博弈，而且几乎谁都不能避免。即使现在没有，也不代表未来没有。 只有你提前预判自己的竞争对手，并提早进入到斗争的预备状态...文档 发布于2023-07-12
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笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？
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笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？今天的话题，核心竞争力。我们的核心竞争力到底在哪？无论是政府机关的公务员，还是企业单位的职员，我们靠什么立足立身，靠什么脱颖而出，靠什么受领导倚重，实现自己心中的梦...文档 发布于2023-07-12
