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体制内上班，需要警惕的三种错误行为！【哒哒】

体制内上班，需要警惕的三种错误行为！人与人之间的那点事情，既简单又复杂。稍不注意，一个表情，一个动作，一句无心的话，就有可能给两人的关系蒙上一层阴影。特别是体制内，利益交错，人心难测，为了更好地保护我...

文档 发布于2023-04-29

当领导最掉价的4种行为，尽早规避！【哒哒】

当领导最掉价的4种行为，尽早规避！初次走上领导岗位的时候，我也和很多人一样，认为只要足够用心负责，就一定能够干好工作、赢得支持；但是，吃了很多亏、碰了很多壁以后，我才明白，当领导绝不是认真负责就能管好...

文档 发布于2023-04-29

重大医疗过失行为和医疗事故报告制度【哒哒】

重大医疗过失行为和医疗事故报告制度1.科室发生或发现重大医疗过失行为后，应参照《医疗安全(不良)事件报告制度》立即向相关职能科室报告，相关职能科室应于12小时内向卫生行政主管部门报告。报告内容包括:1.1科室、病...

文档 发布于2023-04-29

职场容易忽视的行为细节（言语篇）【哒哒】

职场容易忽视的行为细节（言语篇）进入职场工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是关于日常言语的相关问题。1.闲谈莫论他人非。背后对他人评头论足，说三道四，不...

文档 发布于2023-04-29

职场容易忽视的行为细节（办公区篇）【哒哒】

职场容易忽视的行为细节（办公区篇）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是关于办公区域的相关问题。1.办公区是用来比水平、比能力、比贡献、比绩效、比...

文档 发布于2023-04-29

职场容易忽视的行为细节（言语篇之二）【哒哒】

职场容易忽视的行为细节（言语篇之二）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是言语篇之二的相关问题。1.给领导汇报工作直接说结果。领导关注的是结果，至...

文档 发布于2023-04-29

机关日常工作容易忽视的行为细节（时间节点篇）【哒哒】

机关日常工作容易忽视的行为细节（时间节点篇）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。今天只发关于时间观（也就是时间节点）的相关问题。1.早晨上班要早到15分...

文档 发布于2023-04-29

体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命 【哒哒

体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命体制内，相信每一名员工，对个人仕途都会存在一定的想法，希望能够得到进步，从而实现自己的理想抱负。【更多文档，添加微信dadaw k01】【更多文档，添加...

文档 发布于2023-05-29

行政行为检察监督制度的构建研究【哒哒】

行政行为检察监督制度的构建研究作为行政管理领域中的核心内容之一，行政行为监督制度的建立和完善，对于保障公民和组织的合法权益、推进公共管理现代化、保障行政权力的合法性和公正性等方面的作用都是十分重要的。...

文档 发布于2023-05-29

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为【哒哒】

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些...

文档 发布于2023-05-29