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区人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路 (2)

一、2021年亮点工作 （一）引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。区、街道两级贯通全域招才揽才，形成XXX线下、线上、外出“三线并招”工作格局，落实清单式管理，形成时间、任务、责任三张清单。截至目前，招引...

文档 发布于2021-12-08

国企人力资源工作调研报告

近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国销售分公司（以下简称销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显，逐步成为影响企业高质量发展的突出问题。根据中国销售公司去全年...

文档 发布于2022-12-29

县人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划

2022年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工作总结如下：一、工作开展情况（一）以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。一是扎实开展为民办实事工作...

文档 发布于2022-12-29

县人力资源和社会保障局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划【哒哒】

县人力资源和社会保障局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局业务部门的大力指导下，我局坚决贯彻落实“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的决策部署，牢...

文档 发布于2023-04-29

2023年市人力资源和社会保障局在上半年工作总结和下半年工作谋划【哒哒】

2023年以来，XX市人社局认真贯彻落实X的XX大精神，明确新时代新任务新要求，扛牢使命担当，紧紧围绕各级人社部门和XX市委市政府下达的各项目标任务，不断加大工作力度，持续优化营商环境，服务群众、服务基层，推动人...

文档 发布于2023-07-29

区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作安排【哒哒】

今年以来，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神为指引，紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域高质...

文档 发布于2023-07-29

区人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路

2023年，在XX区委区政府的坚强领导和市局的关心指导下，全局上下立足人社职能，创新政策举措，扎实做好六稳六保、人才引育、和谐劳动、社会保障等重点工作，争先创优抓好人社事业发展，推进治理体系和治理能力现代化。...

文档 发布于2023-12-27

人力中心2023年度工作总结及2024年工作计划

人力中心2023年度工作总结及2024年工作计划2023年，XX镇人力中心在镇X委、政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，始终坚持将服务经济发展大局作为首要ZZ担当。牢牢把握“担当作为，主动服务”工作理念，实施就业...

文档 发布于2024-01-15

县人力资源和社会保障局2023年工作总结2024年工作计划

2023年，在市人社局的精心指导下，在县委县政府的坚强领导下，我局坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，以打好重点民生保障仗为重要抓手，深入推进“五化五联”服务体系建设，推动XX人社事业长远健康发展，取得了...

文档 发布于2024-01-18

区人力社保局2023年政务公开工作总结和2024年工作思路

2023年，在区委区政府的领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，将人力社保工作与政务公开紧密结合，强化重点领域公开，增强解读回应实效，规范依申请公开，不断提高政务公开...

文档 发布于2024-01-18