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没背景没关系的体制内新人，如何在单位立足？

没背景没关系的体制内新人，如何在单位立足？都说体制内晋升难，很大程度上依靠的是人脉、背景和关系，此话不假。 那么，在体制内没有“关系“、没有”背景“的普通人怎么办？他们想要出人头地就真的没可能了吗？ ...

文档 发布于2023-07-12

民主生活会、组织生活会如何正确地发言

民主生活会、组织生活会如何正确地发言关于发言，有这么几点，可以供你参考： 1、不求出彩，但求不出错 要想说得出彩，说出亮点，并不是每个人都能做到，这需要平时的积累，需要你会思考，需要有较高的情商。 在组...

文档 发布于2023-07-12

没背景，如何做到处级以上？

没背景，如何做到处级以上？这个问题要看所在平台了，省直机关、国家大部委，在这些单位，处级还是很容易的，只要按部就班的去熬年限，也不需要你多出彩，只要能够保证不犯错，达到处级是没啥悬念的。 所以，没关系...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何“把握”上下级关系？

在体制内，如何“把握”上下级关系？最近，看到一个比喻，很有意思。说体制内的上下级关系，就好比是两个人翻墙。作为下属，首先要学会蹲下来，让领导踩着你上去；等领导上去了以后，领导才会转过身来，拉你上去。 ...

文档 发布于2023-07-12

重复材料如何写出“个性”？

重复材料如何写出“个性”？材料中的“个性”写材料是个“费心费力费神”的活，本事不够就只能多下功夫、多吃苦，以勤补拙。不过话说回来，一些常规性的、经常性材料，次次写，年年弄，有时围绕同一问题在一年内要讲...

文档 发布于2023-07-12

青年干部如何“坐”“站”“行”？

青年干部如何“坐”“站”“行”？基层工作岗位上，公务纷繁复杂，干部千姿百态——有笃定初心者，立足岗位真抓实干；有丧失斗志者，不求有功但求无过；有自甘堕落者，为谋私利处心积虑。青年干部初入基层，要系好第...

文档 发布于2023-07-12

面对调动，如何抉择？

面对调动，如何抉择？面对调动，如何抉择？身处职场，无论是领导干部，还是普通人员，职场调动是再正常不过的事。假如有一天你也面临“跨地区上级部门”的调动，你是走还是不走？有的人一看到调动这个字眼，就会不假...

文档 发布于2023-07-12

选调生在基层之如何提升

选调生在基层之如何提升正式开始今天的话题之前，想再给大家说一句流传在选调生圈子里的一句话：“基层是个大染缸，就看你想把自己染成什么色”。这句话既形象说明了基层之复杂，又生动描述了选调生之单纯，初到基层...

文档 发布于2023-07-12

述职报告中的“能”如何才能写得实在

述职报告中的“能”如何才能写得实在写作述职报告必须从德、能、勤、绩、廉5个方面述评自己履行岗位职责的情况。许多人写作时感到“能”字空洞，不知从何谈起，以至于不着边际或无话可说。“能”，指能力、才干，即...

文档 发布于2023-07-12

透过疫情，如何看待公文写作的本质

透过疫情，如何看待公文写作的本质透过疫情，如何看待公文写作的本质公文，因工作而行的文字。在日常的行文过程中，不论是工作汇报，还是经验交流等等，我们在把工作说明白，事实讲清楚的同时总“需要”在小标题、逻...

文档 发布于2023-07-12