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忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！

职场资源有限，优质资源是更加稀缺，上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人？客观的讲，如果你不是上级领导的自己人，那组织内的优质资源很难向你倾斜。 对提拔来说，忠心是隐性指标，这件事属于能做不能说，任何...

文档 发布于2023-09-18

职场上别说自己不成功，接不住领导的橄榄枝，就是你的问题

俗话说：“条条道路通罗马，”就看你要怎么做到。 职场上，每个当领导的都有让自己头疼的问题，或者是领导自己不方便亲自出面的事。 这时候如果你抓住机会了，那么升职加薪这些好事就是你的。 但可能有人会说了，领...

文档 发布于2023-09-18

如何在职场中更好地突出自己的学历学位的优势？

步入职场的大学生，怀揣着充满艰辛换来的学历学位证书，正式开启了人生的奋斗之旅。如何突出自己的学历学位优势，更好地在职场中赢得积极主动，是值得思考的问题。 一、找到施展才华的平台 一个圆满完成学业的大学...

文档 发布于2023-09-18

那些借调的人到底怎么留下来的？

上级单位之所以要“借调”，恰恰说明这个单位缺人，特别是缺能做事、会做事的人，这就意味着有打破“借而不调”僵局的希望，从而名正言顺一直留下来。下面我结合身边朋友的真实故事说说怎么“调”。 方案一：保持耐...

文档 发布于2023-09-18

话说机关里的公务员：为下属跑官要官是你的本分

一个好的单位，理想状态是：所有员工都想着怎样做好工作，领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位，一定是凝心聚力向上走的。如果相反，领导天天只想着工作任务，而员工不想着工作光想着个人前途，那这个单位一...

文档 发布于2023-09-19

交流发言：关于红色文化在中学思政教育中的价值与实现路径的思考

交流发言：关于红色文化在中学思政教育中的价值与实现路径的思考红色文化是中国共产X领导人民群众在建设与改革过程中逐步形成和发展起来的优秀文化成果。其内容十分丰富，包含物质文化、精神文化和制度文化。十八大...

文档 发布于2023-09-19

步入职场的大学生需要的五个转变

又到一年毕业季，成千上万的莘莘学子，将结束多年的求学生涯步入社会，成为国家建设的栋梁之材，尽快适应新的社会生活，是大学生面临的重要课题，需要的是实现五个转变。一、由学生到社会人的转变步入社会之前的每一...

文档 发布于2023-09-19

在X的二十大研讨班结业式上的发言

在X的二十大研讨班结业式上的发言各位领导、同志们：我是本期研讨班第×组的学员×××，十分荣幸能够作为学员代表在结业式上发言。为期数天的研讨班即将结业了，我们都将返回各自的工作岗位，此刻，想必大家都和我一...

文档 发布于2023-09-20

体制内工作建议：不要把工作的事当做天大的事！

刚上班时对工作无比热忱，为了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出错就特别紧张每个大事小事，这样紧张兮兮，把工作的事当天大的事只会让你越来越焦虑。1.认真工作别自嗨。按时上班、下班，做好份内事，感受...

文档 发布于2023-09-21

话说机关里的公务员：机遇总是留给有准备的人

在机关里工作，一个最重要的职业追求一定是职务和级别的晋升，关于这一点谁也不用隐晦，因为这是再正常不过的事情。有的人说，晋升与否就是看你和领导的关系，领导想让你晋升那就是一句话的事。我做过多年的领导干部...

文档 发布于2023-09-21