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干部选拔任用工作汇报

干部选拔任用工作汇报干部选拔任用工作汇报今年，市在已建立领导班子配备结构模型基础上，结合新时代干部工作新要求，对结构模型进行优化提升，并运用到领导班子换届、日常干部选配工作中，实现用指标和数据来分析干...

文档 发布于2022-12-12

干部能力提升工作情况汇报

干部能力提升工作情况汇报干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。 ##paidbegin...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部队伍建设工作汇报_3

年轻干部队伍建设工作汇报年轻干部队伍建设工作汇报今年以来，我区聚焦干部综合能力大提升，大力实施选苗、育苗、墩苗、护苗行动，为年轻干部成长成才添力助跑。 ##paidbegin##一、拓源选苗，扩充干部队伍“蓄水池” 一是...

文档 发布于2022-12-12

征管中心关于2022年工作总结和2023年工作安排

征管中心关于2022年工作总结和2023年工作安排今年以来，县征管中心在县委、县政府正确领导下，在上级部门的指导和支持下，持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察重要讲话精...

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应急局2022年上半年工作总结和下半年工作计划

应急局2022年上半年工作总结和下半年工作计划2022年，区应急局在区委、区政府的正确领导下，能够按照工作计划，对照岗位责任目标，有条不紊的开展各项工作，现就2022年上半年工作开展情况汇报如下：一、整体工作开展情况...

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年轻干部专题讲稿：在解决实际问题中促进年轻干部茁壮成长

年轻干部专题讲稿：在解决实际问题中促进年轻干部茁壮成长同志们： X的十八大以来，习近平总书记从战略高度谋划运筹年轻干部工作，做出一系列重大部署，推进一系列重大工作，为培养造就一批又一批德才兼备的优秀年...

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年轻干部培育工作汇报

年轻干部培育工作汇报近年来，县紧扣新时代好干部标准，坚持将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，持续在“储、培、管、用”四个环节下功夫，培养储备了一批“可堪大用、能担重任”的栋...

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干部ZZ素质考察工作汇报

干部ZZ素质考察工作汇报今年以来，在做深做实ZZ素质考察的实践基础上，进一步改进完善考察方式方法，逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由线覆盖面”的领导干部ZZ素质档案库构建体系，确保识别干部能够从现...

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年轻干部“双向墩苗”工作介绍

年轻干部“双向墩苗”工作介绍今年以来，聚焦能力提升，强化源头建设，大力实施年轻干部双向“墩苗育苗”工程，首批选派40名乡镇和机关年轻干部开展为期6个月的双向“蹲苗育苗”工作，打出选育管用“组合拳”，着力提...

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干部教育培训高质量发展工作汇报

干部教育培训高质量发展工作汇报去年以来，将学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神作为重大ZZ任务，精心组织学习，广泛深入宣传，全面抓好落实，有效促进全会精神在落地见效、走深走实。 一、坚持“三个聚焦”，精...

文档 发布于2022-12-12