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经验做法：建立“实绩档案” 激励干部唯实争先

经验做法：建立“实绩档案”激励干部唯实争先为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为...

文档 发布于2023-11-21

经验做法：深化干部思想能力作风建设 赋能政务服务再升级

今年以来，区认真贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，围绕“强工兴产、转型突围”目标，紧紧抓住优化营商环境这个牛鼻子，持续深化“放管服”“一次办好”改革，打造一流营商环境，助力区高质量发...

文档 发布于2023-11-24

经验做法：锤炼过硬能力作风 打造一流干部队伍

经验做法：锤炼过硬能力作风打造一流干部队伍今年以来，中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“强工兴产、转型突围”任务目标，进一步提升思维水平、强化专业能力、培养实干作风，为全市智能制造和高...

文档 发布于2023-11-27

经验做法：“单位联村 干部联户”助力乡村解纷工作法

经验做法：“单位联村干部联户”助力乡村解纷工作法近年来，镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，弘扬县调查“唯实求真”精神，按照县“单位联村、干部联户”机制要求，推动干部下沉联系群众，做到民情在调查中掌握，风...

文档 发布于2023-11-29

市科协经验做法：“三抓三促”推动干部思想能力作风建设见行见效

市科协经验做法：“三抓三促”推动干部思想能力作风建设见行见效今年以来，市科协认真贯彻市委关于常态化推进干部思想能力作风建设的部署要求，细化工作举措，精心组织实施，坚持“三抓三促”推动干部思想能力作风建...

文档 发布于2023-12-04

2023121521：市科协经验做法：“三抓三促”推动干部思想能力作风建设见行见效

市科协经验做法：“三抓三促”推动干部思想能力作风建设见行见效今年以来，市科协认真贯彻市委关于常态化推进干部思想能力作风建设的部署要求，细化工作举措，精心组织实施，坚持“三抓三促”推动干部思想能力作风建...

文档 发布于2023-12-19

工作做法：系统谋划 提质赋能 锻造高素质专业化干部队伍

工作做法：系统谋划提质赋能锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持“选育管用”全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长...

文档 发布于2024-04-08

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出ZZ标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行X建责任、班子综合...

文档 发布于2024-04-08

经验做法：激发干部想干事能干事内生动力

经验做法：激发干部想干事能干事内生动力近年来，县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，统筹做好思想引导、培养使用、容错纠错等各方面工作，激发广大干部想干事、能干事的内生动力，让担当实干蔚然成风。一、干工...

文档 发布于2024-04-08

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障...

文档 发布于2024-06-05