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写公文思维层次很低怎么办？

写公文思维层次很低怎么办？所谓写材料思维层次不高，大概都是因为缺乏好的思维能力，主要的就是领导思维能力，因为绝大多数情况，写材料都是为领导立言，要体现领导的思维高度。窃以为，应当按照以下6个方面思维能...

文档 发布于2023-07-14

“奴徒工匠师家圣”：机关文字工作的七个层次

“奴徒工匠师家圣”：机关文字工作的七个层次我在网上看到一个观点，说是中国古代哲学家把人生道路分为七个层次，从低到高分别是“奴、徒、工、匠、师、家、圣”，这可以很好地用以演绎现代人的职业生涯道路。我觉得...

文档 发布于2023-07-14

X集团公司在培养高层次人才工作的总结

从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环，到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支...

文档 发布于2023-03-10

培养高层次人才工作总结（集团公司）【哒哒】

从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环，到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支...

文档 发布于2023-04-29

关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？【哒哒】

关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？《X政领导干部选拔任用工作条例》规定提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年...

文档 发布于2023-04-29

X集团公司在培养高层次人才工作的总结【哒哒】

从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环，到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支...

文档 发布于2023-04-29

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？【哒哒】

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？半月谈记者近日在基层调研时了解到，有的上级单位借调人员接近甚至超过在编人数，有的基层单位在岗人员竟少于被借调人数。此前，有某地级市的组织部门披露，全市一次...

文档 发布于2023-05-29

在全县新引进高层次人才到岗见面会上的讲话【哒哒】

在全县新引进高层次人才到岗见面会上的讲话今天，我们新引进的**名高层次人才即将奔赴工作岗位。在此，我代表县委及县委组织部对大家表示热烈欢迎！刚才，两位同志作为代表作了很好的发言，很励志、也很让人感动。基...

文档 发布于2023-05-29

区高层次ZZ建设培训班结业典礼总结讲话

区高层次ZZ建设培训班结业典礼总结讲话同学们：经过两天紧张的学习，我们请来了许多高大上的专家给大家授课，希望大家不虚此行，今天听了X位学员的发言，感觉效果很好，有些建议确实很好，怎么留人才现在是个大问...

文档 发布于2021-12-29

在2022年高层次人才创业大赛总决赛颁奖及签约仪式上的致辞

尊敬的各位来宾，同志们、朋友们：大家下午好！金秋九月迎宾客，丹桂飘香结硕果。经过两个多月的精彩角逐，今天我们满载收获的喜悦，共同迎来了2022年“创业** 共赢未来”高层次人才创业大赛总决赛颁奖及签约仪式。在...

文档 发布于2022-12-28