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“日新月异”系列№5764北京市高级人民法院诉服办主任崔秀春：在北京银行业保险业纠纷多元化解平台上线暨“两个机制”发布会上的讲话

“日新月异”系列№5764 2023年4月在北京银行业保险业纠纷多元化解平台上线暨“两个机制”发布会上的讲话北京市高级人民法院诉服办主任 崔秀春（2023年3月23日）尊敬的赵越局长、李明肖局长，各位领导、各位媒体朋...

文档 发布于2024-03-18

“日新月异”系列№5765北京市银行业协会专职副会长徐英晓：在北京银行业保险业纠纷多元化解平台上线暨“两个机制”发布会上的讲话

“日新月异”系列№5765 2023年4月在北京银行业保险业纠纷多元化解平台上线暨“两个机制”发布会上的讲话北京市银行业协会专职副会长 徐英晓（2023年3月23日）尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：大家上午好！感...

文档 发布于2024-03-18

关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考

关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考X的二十大报告提出了“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”的要求，彰显新形势下汲取新时代“枫桥经验”有益成果，...

文档 发布于2024-05-10

(3篇)矛盾纠纷排查化解机制

矛盾纠纷排查化解机制(3篇)矛盾纠纷排查化解机制1建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，研究解决存在的突出问题，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度坚持执行每半月排查...

文档 发布于2023-09-22

开展排查安全隐患防范四类风险专项行动实施方案【哒哒】

为贯彻落实省、青岛市、平度市关于开展排查安全隐患防范四类风险专项行动的通知精神，镇X委政府决定，从现在起利用一年时间，在全镇集中开展一次排查安全隐患，整治暴力恐怖事件、群体性事件、个人极端事件、安全事...

文档 发布于2023-05-29

关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见【哒哒】

为推动健全社会矛盾综合治理机制，深入推进劳动人事争议多元化解工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，着力构建“亲”“清”新型政商关系，推动我市和谐劳动关系，优化营商环境，维护社会和谐稳定，根据有关法律和...

文档 发布于2023-04-29

国有企业关键岗位廉洁风险，如何防范？

国有企业关键岗位廉洁风险，如何防范？国有企业关键岗位管理人员，区别于国有企业领导人员，主要指在管理或业务部门重要岗位上具体履行管理职权的人员。关键岗位管理人员是在管理人事、资金使用、招投标、项目运作、...

文档 发布于2024-05-25

小学重大事项社会稳定风险评估自查报告范文

小学重大事项社会稳定风险评估自查报告范文根据十教字【201x】42号文件精神，我校对涉及各类重大社会稳定风险情况进行了排查工作，现将该项工作情况汇报如下。一、明确目标，高度重视重大社会稳定风险评估工作学校高度...

文档 发布于2022-06-26

安全重大风险隐患专项排查整治行动方案

安全重大风险隐患专项排查整治行动方案为深入推进消防安全重大风险隐患专项排查整治行动，督促指导全市消防救援机构采取行之有效的工作措施集中攻坚，全力防范化解重大消防安全风险，坚决确保消防安全形势稳定，现计...

文档 发布于2023-08-03

国有企业重大项目调研论证及风险评估办法

国有企业重大项目调研论证及风险评估办法第一章 总则第一条为促进xxx集团重大项目决策的科学化、民主化，规范重大项目决策行为，有效防范决策风险，保障xxx集团利益，根据相关法律、法规，结合集团实际，特制定本暂行...

文档 发布于2022-12-28