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干部监督管理典型经验材料

干部监督管理典型经验材料今年来，县聚焦干部管理监督体系建设，坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，通过教育引导“蓄力”、日常监管“用力”、部门联动“加力”，三点同向发力，拓展干部监督渠道，整合干部监督...

文档 发布于2022-12-12

干部回访工作经验交流材料

干部回访工作经验交流材料干部回访工作经验交流材料今年以来，县坚持“惩前毖后、治病救人”原则，探索干部教育管理新途径，组建回访小组对受处分干部有针对性地开展思想ZZ教育，做到访前“三掌握”、访中“三结合...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部培养提升工程经验交流材料

年轻干部培养提升工程经验交流材料年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施...

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干部专项考核经验交流材料

干部专项考核经验交流材料干部专项考核经验交流材料今年以来，我市聚焦激励干部担当作为，在“专”字上做文章，研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标，多...

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干部教育培训工作经验材料

干部教育培训工作经验材料干部教育培训工作经验材料今年以来，市以深入推进干部教育培训供给侧改革为重点，从“去、降、补”三方面入手，深入实施领导班子和干部队伍建设“一提双增”工程，为建设高素质专业化干部队...

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干部队伍“四个聚焦”经验材料

干部队伍“四个聚焦”经验材料坚持“四个聚焦” 建强干部队伍近年来，我县坚决对标对表，以X的ZZ建设为统领，强本领、鼓干劲，正导向、固防线，着力打造一支勇于担当、攻坚克难、作风优良的干部队伍。 ##paidbegin##...

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干部作风建设工作经验材料

干部作风建设工作经验材料自“干部作风建设年”活动开展以来，市从小吃小喝等“小事”着眼、从会风会纪等“小节”入手，从股长村长等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懒散奢”等顽瘴痼疾，竭尽全力终结干部作风不严不实、...

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市老干部局经验材料：践行“精准”理念 提升为老服务质量

市老干部局经验材料：践行“精准”理念 提升为老服务质量近年来，为进一步提升为老服务质量，×市老干部局多措并举，践行“精准”服务理念，创新为老服务方式，用心用情为老同志服务保障，推动老干部工作再上新台阶。...

文档 发布于2022-12-12

市水利局工作经验材料：“五力”并举 激活模范机关建设源头活水

市水利局工作经验材料：“五力”并举 激活模范机关建设源头活水 市水利局按照习近平总书记提出的建设“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率”模范机关的新要求，以X的ZZ建设为统领，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众...

文档 发布于2022-12-12

市市域社会治理经验材料

市市域社会治理经验材料近年来，市以防范化解重大风险为着力点，以增强人民群众获得感幸福感安全感为落脚点，从五个维度持续发力，谋长远、打基础、固根本，走出了一条具有时代特征、市域特色的社会治理高质量发展之...

文档 发布于2022-12-12