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体制内，为什么总有人去打小报告？【哒哒】

体制内，为什么总有人去打小报告？不知大家是否遇过这种情况，明明在单位表现不错，却总感觉领导对自己印象不咋地，还有意无意进行敲打，提醒自己以后做事要用心一点，注意一点。这可真是丈二金刚摸不着头脑，到底发...

文档 发布于2023-06-29

体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？【哒哒】

体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？【更多免费素材，微信 ：dadawk01】在体制内工作，经常会听到一个词：退居二线。翻遍《公务员法》，也找不到对“退居二线”一词的解释，但现实中这种现象是广泛存在的。退居...

文档 发布于2023-06-29

体制内，中层副职需要成为复合型人才还是专业型人才【哒哒】

​体制内，中层副职需要成为“复合型”人才还是“专业型”人才许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养？要想回答此问题，...

文档 发布于2023-06-29

体制内，太早躺平是一种短视行为【哒哒】

体制内，太早躺平是一种短视行为有朋友说：“提拔就是看背景看关系，扯其他没用。”据我自己观察，当下体制里，年轻人有一种想法比较流行。就是觉得提拔太难了，自己背景普通，还不如趁早躺平享受生活，省得被领导pua...

文档 发布于2023-06-29

体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少【哒哒】

体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少【更多 免费素材，微信：dadawk01】近日和一位朋友的聊天，让笔者感慨颇深，在这里和大家唠一唠。这位朋友在体制内拼了十几年，最近开始躺平了。倒不是说完全不干，只是心态开始...

文档 发布于2023-06-29

体制内，领导力是很多人的短板【哒哒】

体制内，领导力是很多人的短板前段时间，有一位大姐告诉我，她提拔不了正处，是因为领导力不足。【更多免费素材，微信：dadawk0 1】这跟我的预判不一样，我原以为是写作能力。后来，我反思，原来是自己低估了领导力的作...

文档 发布于2023-06-29

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争【哒哒】

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争一个单位的人事任免权在于主要领导。可以说，主要领导的意见看法，基本上就是最后的人事决策，虽然各位分管也有一定的建议权，但是也仅仅限于“建议”。那么，想要提拔进步，也...

文档 发布于2023-06-29

体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！【哒哒】

体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！一个去乡镇的朋友说，还是怀念在县城上班的感觉，那个时候单位离家只有1公里，而现在却要9公里。我说，可是你去乡镇是做领导啊。实际上，她95后，年轻有能力又担任乡镇领导职...

文档 发布于2023-06-29

体制内做事要以结果为导向，多用脑子少用感情【哒哒】

体制内做事要以结果为导向，多用脑子少用感情体制内做事，要想干一件成一件，建议大家以结果为导向，多用脑子少用感情。1.事以密成，轮岗提拔要找对人。想轮岗到核心部门，与其和所在部门领导表达轮岗意愿，不如找你...

文档 发布于2023-06-29

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话【哒哒】

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话周易有云：“本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上，依附于地的东西本来就亲近于下，世间万物都是按照类别而相从相...

文档 发布于2023-06-29