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镇网格化管理工作情况报告

镇网格化管理工作情况报告按照市委安排部署，镇X委政府精心谋划，认真落实网格化管理工作，推动“我为群众办实事”实践活动落地落实，有效提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感，年度综治民调排全市第一，年上半...

文档 发布于2022-12-12

行政事务管理局开展能力作风建设年活动情况汇报

行政事务管理局开展“能力作风建设年”活动情况汇报范文能力作风建设年活动开展以来，区行政事务管理局严格按照区委、区政府能力作风建设年工作部署，深入贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神、X的十九...

文档 发布于2022-12-12

职级干部管理工作情况汇报

职级干部管理工作情况汇报职级干部管理工作情况汇报近年来，我区坚持区委统筹、分类管理、正向激励相结合，不断探索转任职级领导干部的管理方式，充分发挥职级干部工作经验丰富、善于处理复杂问题的优势，最大限度调...

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流动X员管理工作情况汇报

流动X员管理工作情况汇报流动X员管理工作情况汇报 今年以来，我区立足流动X员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等症结问题，采取分类施策、动态管理等方式，为流动X员“风筝归巢”架起“连心桥”，确保流...

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流动X员分类管理情况报告

流动X员分类管理情况报告X委组织部： 按照《X员队伍分类管理试点工作评估验收方案》要求，结合我区流动X员管理实际，现将我区流动X员分类管理工作情况报告如下： ##paidbegin##一、流动X员基本情况 自开展试行工作以...

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环境监管“小微权力”清单化管理工作推进情况汇报

环境监管“小微权力”清单化管理工作推进情况汇报一、主要做法及成效（一）坚持主动作为，不断落实做细清单管理。自去年月份全市环境监管“小微权力”清单化管理工作启动以来，我县各部门坚持主动作为，主动告知、引...

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村社干部考核管理工作情况汇报

村社干部考核管理工作情况汇报县通过量化村社重点工作指标，创新绩效管理方式，以“提级考绩”为切入点，创新探索村社干部提级管理做法，为有效破解村社干部“干多干少一个样”“干好干坏一个样”难题，全面激发干事...

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应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报

应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报自干部作风建设年活动开展以来，应急管理局坚持目标导向、问题导向，立足“为民、务实”这一落脚点，持续推动执法监察精准化、防灾减灾全民化、应急救援实战化。现将活动开...

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市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结

市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结 一、年轻干部队伍基本情况近年来，尤其是应急系统机构改革后，应急局年轻干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不...

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市政务服务数据管理局2022年重点工作完成情况汇报

市政务服务数据管理局2022年重点工作完成情况汇报今年来，我局坚持以人民为中心的发展思想，严格按照“全省一盘棋”工作思路，全面深化“放管服”改革，着力抓好“云、网、数”建设，不断夯实数字政府支撑能力，大力...

文档 发布于2022-12-12