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什么样的人适合当领导？

什么样的人适合当领导？1领导都是走后门上来的？ 什么样的人适合当领导？ 正能量的人说：只要努力，就一定有机会当上领导 负能量的人说：除非你爹是李刚，或者干爹是李刚 负能量的人说的也有一定道理，然而，如果你...

文档 发布于2023-07-12

什么样的人适合当公务员？

什么样的人适合当公务员？其实什么样的人都适合做公务员。 在体制内这些年，我看到过形形色色的人，有当着几百人的面恶心拍马屁的，也有真正刚正不阿一身正气的；有四处钻营混得风生水起左右逢源的，也有沉默寡言从...

文档 发布于2023-07-12

为何体制内的人，越来越不怕领导？

为何体制内的人，越来越不怕领导？为什么体制内的人越来越不怕领导了，说的就是当代年轻人。“裸辞去看远方”、“开会太多辞职”、“领导架子太大辞职”。 不同于尊敬领导，勤勤恳恳,认真工作的老一辈人，现在的年轻...

文档 发布于2023-07-12

为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？

为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？01、求名得名，求利得利 你正直，你人品好，你遇事不争，这些别人都看在眼里，而你的同事，溜须拍马，阿谀奉承，这些别人也看在眼里。最后的结果是，你求仁得仁，得了一个好...

文档 发布于2023-07-12

为啥“体制内”的人，都很少参加同学聚会？

为啥“体制内”的人，都很少参加同学聚会？学生时代不用为各种事情发愁，不需要为生活奔波，每天除了上课学习，天天还有大把都时间和同学们玩，和同学们的感情都是比较单纯的时期，所以在毕业后也是经常彼此沟通感情...

文档 发布于2023-07-12

为啥单位里写材料的人越来越少？

为啥单位里写材料的人越来越少？笔者身边有很多从事文秘工作的朋友，偶尔时候想约着闲叙，朋友十次有八次都是在忙、在加班。问他忙什么，答曰：写材料、写材料。经常还有的时候，他们被抽调到综合部门写材料。 为什...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内的人，都不怎么喜欢发朋友圈？真实原因令人意外

为什么体制内的人，都不怎么喜欢发朋友圈？真实原因令人意外不知道大家有没有发现一个现象，身边体制外的人更新朋友圈频率高，所发内容包含了生活苦头、各种美食景点、晒娃等方面；而反观体制内的人，朋友圈大多仅三...

文档 发布于2023-07-12

为什么埋头苦干的人当不了领导？

为什么埋头苦干的人当不了领导？我们经常看到有些人在工作中，工资是一分不多挣，但是却做着超出旁人几倍压力的工作，终日埋头苦干，一天到晚的忙个不停，可是数年下来，仍是原地踏步不动，升职加薪的永远和他无关，...

文档 发布于2023-07-12

为什么内向的人，更适合当领导？

为什么内向的人，更适合当领导？外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的心理是复杂，...

文档 发布于2023-07-12

“鞭打快牛”？当我成了小领导后，我成了那个打鞭的人。

“鞭打快牛”？当我成了小领导后，我成了那个打鞭的人。最近，有位小伙伴问我一个很平常却很迫切的问题：“怎么摆脱鞭打快牛？是不是要慢下来，再慢下来？” 这个问题对不少老黄牛来说，真是有“切肤之痛”。 老黄...

文档 发布于2023-07-12