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应急管理局在2023年度目标责任年终考核上的总结汇报

应急管理局在2023年度目标责任年终考核上的汇报考核组各位领导、同志：2023年在区委、区政府的坚强领导下，全局上下认真贯彻落实X的二十大和习近平总书记关于安全生产、防汛救灾等工作的重要论述重要批示和历次来陕考...

文档 发布于2024-01-19

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考*公司是我国*行业的代表企业，在与国际大型*公司的市场竞争中，绩效考核制度对于提高员工表现和企业竞争力具有重要作用。本文将从绩效考核在企业人力资源管理中的重要性...

文档 发布于2023-11-25

XX市市管领导班子和领导干部年度综合考核办法

2023032982：XX市市管领导班子和领导干部年度综合考核办法XX市市管领导班子和领导干部年度综合考核办法第一章总则##paidbegin##第一条为深入贯彻X的XX大、省委十届二次、三次和市委十届六次全会精神，认真落实省委、市委关于...

文档 发布于2023-05-07

市委关于县级X政领导班子和领导干部年度考核办法

市委关于县级X政领导班子和领导干部年度考核办法委关于县级X政领导班子和领导干部年度考核办法第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核X政领导班子和领导干部的ZZ业务素质和履行岗位职责情况，加强对领...

文档 发布于2022-06-30

市工商行政管理人员末位调整试行办法

市工商行政管理人员末位调整试行办法市工商行政管理人员末位调整试行办法第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提～部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2022-06-26

中高级管理人员管理规定

中高级管理人员管理规定第一章总则第一条为了适应市场竞争，合理有效地发挥管理人员的才干，打破终身制，建立能者上、庸者下的竞争机制，规范和完善公司管理人员考核聘用管理制度，特制定本暂行规定（以下简称本规定...

文档 发布于2022-06-28

收费站管理人员竞争上岗实施办法

收费站管理人员竞争上岗实施办法收费站管理人员竞争上岗实施办法为进一步规范和完善收费站中层干部和管理人员选拔任用制度，推进人员管理的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，提高管理队伍的整体素质，...

文档 发布于2022-06-30

工商行政管理人员末位调整试行办法

工商行政管理人员末位调整试行办法工商行政管理人员末位调整试行办法第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2022-06-30

外聘人员聘用合同工管理试行办法

外聘人员聘用合同工管理试行办法xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行办法为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特...

文档 发布于2022-06-30

县机关事务管理局工作人员管理制度

县机关事务管理局工作人员管理制度为了加强管理，规范制度，充分调动工作人员的工作积极性，确保我局各项工作正常有序运转，根据国家有关法律、法规，结合我局的实际情况，特制定本制度。第一条 本制度适用于我局所...

文档 发布于2022-07-01