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领导选人用人的三个“维度”！

领导选人用人的三个“维度”维度一：是否忠诚老实，听招呼守规矩。 初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考量因素，...

文档 发布于2023-07-12

领导选人的格局

领导选人的格局俗话说，没有比较就没有鉴别。用在选人上，就是要拓宽选人视野，在比较中把合适的人选拔出来用到合适的位置上去。如果视野狭窄，就犹如井底之蛙，看到的虽然也是天，但就那么一片天；选到的人未必不是...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，X组书记的选人逻辑

干部提拔，X组书记的选人逻辑体制内，很多人不知道提拔的意向人选是怎么选出来的，更不知道一把手如何决策。 纵观整个干部提拔的流程，最重要的环节就是X组充分酝酿意向人选的环节。 《X政领导干部选拔任用工作...

文档 发布于2023-07-12

关于中心组在选人用人专题研讨交流会上的发言

同志们：X的XX大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县处级以上领导干部为重点在全X深入开展学习贯彻习近平新时代中...

文档 发布于2023-07-21

干部提拔，X组书记的选人逻辑【哒哒】

干部提拔，X组书记的选人逻辑体制内，很多人不知道提拔的意向人选是怎么选出来的，更不知道一把手如何决策。纵观整个干部提拔的流程，最重要的环节就是X组充分酝酿意向人选的环节。《X政领导干部选拔任用工作条例...

文档 发布于2023-08-02

从选人研判，发现提拔的关键【哒哒】

从选人研判，发现提拔的关键近两天，有些朋友无奈地问我，说：“在单位里，我努力了很多年了，为啥就是没有提拔机会？”我非常能体会朋友的心情，但我又无法给出一个十分具体的解决方法。因为，只有我在你单位的现场...

文档 发布于2023-05-29

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料【哒哒】

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料同志们：X的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县处...

文档 发布于2023-07-29

关于中心组在选人用人专题研讨交流会上的发言【哒哒】

同志们：X的XX大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县处级以上领导干部为重点在全X深入开展学习贯彻习近平新时代中...

文档 发布于2023-07-29

在全市选人用人工作调研座谈会上的汇报发言【哒哒】

在全市选人用人工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市大力抓实选人用人专项检查工作，坚持与第十三届市委专项巡察同步开展、同步推进，在求实、务实、落实上狠下功夫，不断夯实选人用人根...

文档 发布于2023-10-13

某干部在全市选人用人工作调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市大力抓实选人用人专项检查工作，坚持与第十三届市委专项巡察同步开展、同步推进，在求实、务实、落实上狠下功夫，不断夯实选人用人根基。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇...

文档 发布于2023-10-13