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工资拖欠侦查方案报告

工资拖欠侦查方案报告根据市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市交通运输委员会、市水利局、市铁路建设办公室、市公安局、市总工会《关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查的通知》（人社监〔〕17号）文件精...

文档 发布于2022-06-26

增加工资的请示报告

增加工资的请示报告增加工资的请示报告（精选6篇）增加工资的请示报告 篇1　　尊敬的领导：　　您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。　　我于20xx年3月有幸加入了企业，到至今已有2年多...

文档 发布于2022-06-26

因拖欠工资的辞职报告

因拖欠工资的辞职报告因拖欠工资的辞职报告（精选8篇）因拖欠工资的辞职报告 篇1　　亲爱的老总:　　您好!　　是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了...

文档 发布于2022-06-26

商业局工资情况调查报告

商业局工资情况调查报告 根据局里工作安排，近期局办公室会同企业管理科在局机关分管领导带领下，对商业系统企业工资情况进行一次专题调查，现综合梳理汇报如下： 一、企业工资现状 1、企业工资执行情况 ##paidbegin## 2...

文档 发布于2022-06-26

论文、课题、职称与绩效工资

论文、课题、职称与绩效工资 做高校老师的，对本文题目中的前三项内容应该都不陌生。岂止不陌生，连晚上做梦、说梦话一般都与这三项内容有关。一说起这三项内容，高校老师就会马上想到一个词：科研。我相信这个条件...

文档 发布于2022-06-26

绩效工资管理制度交流材料

绩效工资管理制度交流材料近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内...

文档 发布于2022-06-26

组织人事部门落实科学发展观做好工资福利工作体会

组织人事部门落实科学发展观做好工资福利工作体会当前，全X上下、全国人民揭起了学习科学发展观的又一轮热潮，作为工资福利工作要将科学发展观重要思想贯穿始终，并指导工作实践。一、根据落实科学发展的要求，着力...

文档 发布于2022-06-26

代发工资专户营销心得

代发工资专户营销心得20XX年网络学院的学习持续的进行着,金融业务发展日新月异,新业务,新产品,新模式层出不穷,通过网络学院代发工资专户营销我学会如何营销代发工资专户。作为综合柜员的我天天身处柜台面临很多对公客户...

文档 发布于2022-06-28

企业工资集体协商实务操作心得体会

企业工资集体协商实务操作心得体会企业工资集体协商实务操作心得体会工资协商有其独特的程序性、业务性、政策性。企业工会主席作为工资协商工作的组织者、作为职工方首席代表，在工资协商中处于重要位置、发挥关键作...

文档 发布于2022-06-28

事业单位岗位绩效工资改革之初探

事业单位岗位绩效工资改革之初探事业单位岗位绩效工资改革之初探事业单位岗位绩效工资改革之初探随着事业单位人事制度改革按照“脱钩、分类、放权、搞活”的总体思路地步步深入，事业单位原有工资制度已不能完全适应...

文档 发布于2022-06-28