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体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人

体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人干部提拔，是一个单位最神秘的工作。谁上谁下，提拔谁，不提拔谁……可以说所有人都会关注干部工作，影响的可能是整个单位的风气走向，所以干部提拔程序总是在秘密进行，只有...

文档 发布于2023-09-06

教育根植于爱（师德师风演讲稿）

教育根植于爱（师德师风演讲稿）尊敬的各位领导，各位同仁：大家下午好！“甘为孺子育英才，克勤尽力细心裁”。从踏进教育大门的那刻起，我经常问自己这样一个问题：成为一名优秀的教师，应该具备最重要的条件是什么...

文档 发布于2023-09-12

师德师风演讲稿：教育根植于爱

师德师风演讲稿：教育根植于爱（1634字）尊敬的各位领导，各位同仁：大家下午好！“甘为孺子育英才，克勤尽力细心裁”。从踏进教育大门的那刻起，我经常问自己这样一个问题：成为一名优秀的教师，应该具备最重要的条...

文档 发布于2023-09-18

交流发言：向优秀看齐，善于X务专于政务精于事务

交流发言：向优秀看齐，善于X务专于政务精于事务近年来，办公室机关X委带领各支部，统筹各科室及下属单位，从X务、政务、事务各方面为建设模范政务机关做了许多有益的工作，展现了机关X员干部的优秀品质和责任担...

文档 发布于2023-09-18

青年干部研讨材料：始于梦想 基于创新 成于实干

青年干部研讨材料：始于梦想基于创新成于实干习近平总书记指出，伟大事业都始于梦想，伟大事业都基于创新，伟大事业都成于实干。这句话发人深省，成就一项伟大的事业，梦想即是我们启航的指引，创新是我们接近目标的...

文档 发布于2023-09-19

“课题分离”思维，适用于任何人际关系烦恼！

什么叫课题分离？课题分离属于心理学范畴的一个概念，该理论由奥地利心理学家阿尔弗雷德.阿勒泰提出，原意是指要解决人际关系的烦恼，就要区分什么是你的课题，什么是我的课题。我只操心我自己的课题，而不应该操心...

文档 发布于2023-09-19

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？

体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个...

文档 发布于2023-09-21

新时代背景下关于加强非公X建的思考

新时代背景下关于加强非公X建的思考随着“放管服”改革的不断深入推进，新经济常态下非公企业大量涌现，非公企业X建工作已成为X领导经济社会发展工作的重要组成部分。以xx市为例，目前，全市共有非公企业X组织xxxx...

文档 发布于2023-09-24

话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好

在个人业余爱好方面最容易出现的问题是什么？我大致概括为跑偏、过度、越界。首先，个人业余爱好不可跑偏。尽管我说过，个人爱好并无绝对的好坏优劣之分，即便是吃喝和打掼蛋也不能说不可以。但是我们还是提倡要大家...

文档 发布于2023-09-26

青年干部研讨材料：始于梦想基于创新成于实干

青年干部研讨材料：始于梦想基于创新成于实干习近平总书记指出，伟大事业都始于梦想，伟大事业都基于创新，伟大事业都成于实干。这句话发人深省，成就一项伟大的事业，梦想即是我们启航的指引，创新是我们接近目标的...

文档 发布于2023-09-27