为您找到约 9,000 条结果，搜索耗时：0.0038秒

正副职和谐互动的“四种方法”

正副职和谐互动的“四种方法”⒈互信──正副职团结协调的黏合剂。⒉互谅──正副职团结协调的润滑剂。⒊互补──正副职团结协调的营养剂。⒋互赢──正副职团结协调的助燃剂。   公文写作门户网站，请认准笔杆子家...

文档 发布于2023-07-14

杜绝“四种形式主义”

杜绝“四种形式主义”1.“痕迹主义”必须叫停；2.“责任甩锅”必须防止；3.“问责走样”必须纠正；4.“督查检查”必须精简。

文档 发布于2023-07-14

旅团主官的“四种角色定位”

旅团主官的“四种角色定位”⒈当好“设计师”──善于科学谋划。⑴防止随意性，按纲谋划。⑵防止目光短，长远谋划。⑶防止一般粗，具体谋划。⒉当好“导航员”──善于把关定向。⑴在大是大非上不含糊。⑵在执行纪律...

文档 发布于2023-07-14

新闻媒体“争做四种新闻人”

新闻媒体“争做四种新闻人”1.要高举旗帜、引领导向，争做新时代ZZ坚定的新闻人；2.要围绕中心、服务大局，争做新时代助力发展的新闻人；3.要团结人民、鼓舞士气，争做新时代为民服务的新闻人；4.要提升本领、锤炼作...

文档 发布于2023-07-14

政协委员当好“四种角色”

政协委员当好“四种角色”1.协商议政的“智囊高参”；2.助推发展的“探路先锋”；3.民主监督的“直言谏士”；4.凝聚共识的“连心桥梁”。 

文档 发布于2023-07-14

摒弃“四种作风”

摒弃“四种作风”1.不能隔空喊话不落地；2.反对隔岸观火不协同；3.防止隔靴搔痒不见效；4.杜绝隔年黄历不创新。

文档 发布于2023-07-14

开展针对性批评的“四种技巧”

开展针对性批评的“四种技巧”⒈批评重复性错误──小题大做。⒉批评偶然性错误──重话轻说。⒊批评群体性错误──以点代面。⒋批评客观性错误──名贬实褒。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

年轻干部当好“四种人”

年轻干部当好“四种人”1.听X话、跟X走的排头兵；2.建新功、立伟业的生力军；3.肯钻研、知上进的追梦人；4.立大志、明大德的践行者。

文档 发布于2023-07-14

廉洁自律杜绝“四种心理”

廉洁自律杜绝“四种心理”1.杜绝“下不为例”的试探心理；2.杜绝“小节无害”的麻痹心理；3.杜绝“人为我为”的从众心理；4.杜绝“不为人知”的侥幸心理。

文档 发布于2023-07-14

应急处突“四种能力”

应急处突“四种能力”1.“治病于未有”的防范能力；2.“见微而知著”的洞察能力；3.“处危而不乱”的驾驭能力；4.“举一而反三”的遏制能力。

文档 发布于2023-07-14