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当前部分干部担当作为不够问题现状及对策建议

新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产X员人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是X员...

文档 发布于2023-02-27

体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！

进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展...

文档 发布于2023-09-18

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结根据《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》要求，现就我局开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作...

文档 发布于2024-03-14

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够昨天，有一位笔友问道：自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办？竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，然后评委打分，再结合...

文档 发布于2024-03-16

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，...

文档 发布于2024-04-27

对加强权力运行监督制约机制的思考

对加强权力运行监督制约机制的思考对加强权力运行监督制约机制的思考权力问题是X执政的核心问题，也是体现X的先进性的本质问题。纵观古今中外，腐败都是公有权力缺乏必要的监督，运行失控、失衡而被滥用所致。因此...

文档 发布于2022-06-30

城市拥堵难题：仅靠轨道交通远远不够

城市拥堵难题：仅靠轨道交通远远不够城市拥堵难题：仅靠轨道交通远远不够生活在大城市，尤其是像北京、上海这种1000万人口以上的超大城市，交通无疑是最令人头疼的问题之一。从韩国的汉城、日本的东京到英国的伦敦、...

文档 发布于2022-06-30

在全市市场监督管理系统深入贯彻中央BXGD精神学习教育专题X课上的辅导报告

在全市市场监督管理系统深入贯彻中央BXGD精神学习教育专题X课上的辅导报告同志们：作风是X的生命线，也是我们市场监管事业行稳致远的根本保障。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以坚如磐石的决心推...

文档 发布于2025-07-24

解读《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(1-4)

中央纪委国家监委网站 张胜军　　近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公开发布。这是我们X针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件，是对各级主要领导干部监...

文档 发布于2021-12-29