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什么时候把自己当成领导了，领导讲话也就写好了

什么时候把自己当成领导了，领导讲话也就写好了不知笔友们有没有同感，公文材料中最难拿捏把握、最难通过的材料就是领导讲话。同样的主题放在不同场合，同样的场合不同领导来讲，同样的领导面对不同的群体，同样的群...

文档 发布于2023-07-12

什么才叫圆滑世故，来看看这5条箴言！

什么才叫圆滑世故，来看看这5条箴言01 不要光听别人是怎么说的 更要看别人是怎么做的 不管是在职场上，还是在社会生活中，说一套、做一套的人多去了，如果别人说什么你就相信什么，那只能说明你太年轻了，而且多半是...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？为什么有的领导没有能力却能一步步上来？ 题主在问这个问题之前，应该先考虑清楚一个问题。 你以为的没有能力，是不是真正的没有能力。 现在的职场，大多数时候拼的...

文档 发布于2023-07-12

为什么新领导上任后，一般都会很快调整干部？

为什么新领导上任后，一般都会很快调整干部？市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。 到任后赵局长发现单位死气沉沉的，干部一点活力和竞争意识也没有，对于安排的工作都是敷衍应付，得过且过...

文档 发布于2023-07-12

为什么说“观点若好，文成大半”？

为什么说“观点若好，文成大半”？观点是文章的灵魂。一如有影响力的报纸都是“观点立报”一样，好的文章也是“观点立文”。起草文稿至关重要的一条，就是要有好观点。今天是信息海量化、阅读便捷化的时代，也被称为...

文档 发布于2023-07-12

为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？

为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？问： 你好，领导经常表扬我，说我工作做的好，我过去得罪过他，看上去也努力弥补了，他也原谅了，但是从不提拔我，反而提拔的是工作有缺点的同事，为什么呢？ 答：你好认真看...

文档 发布于2023-07-12

为什么说成也办公室主任，败也办公室主任？

为什么说成也办公室主任，败也办公室主任？办公室主任是一个比较特殊的岗位 任何单位的办公室，都负责一些单位的公共事务。 比如信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见”

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见” 当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无...

文档 发布于2023-07-12

为什么有些人极力回避与领导接触？

为什么有些人极力回避与领导接触？混迹职场，我们不可避免要跟领导接触。 比如，与领导一同出差、乘坐电梯，当面向领导汇报工作、跟领导表达自己的诉求等。 我们都知道，领导决定资源配置，平时多跟领导交流接触、...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的干部每次提拔都差一口气？

为什么有的干部每次提拔都差一口气？最近和朋友聊天，聊到体制类有一类现象：有的干部确实有工作能力，人也能吃苦，本职工作表现干部群众一致认可，领导对这样的干部看上去也还不错，但每次提拔却都差了一口气。除了...

文档 发布于2023-07-12