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6条体制生存法则，都是干货！

6条体制生存法则，都是干货01不管大事还是小事，但凡是领导交代的事情，一定要有反馈和“回音”。不要觉得某些事情没那么重要，就不反馈和汇报，这是非常错误的想法。比如说，领导让你给兄弟单位送一份文件，送到之后...

文档 发布于2023-07-12

体制内唯独这4种亏不能吃，要不然一辈子抬不起头

体制内唯独这4种亏不能吃，要不然一辈子抬不起头在职场上，有人说吃亏是福，舍不得吃亏的人，是混不好职场的。 这句话乍看之下，是没有什么逻辑硬伤的。但是却有一个致命的错误，那就是鼓吹职场吃亏论。 在职场上，...

文档 发布于2023-07-12

体制内写手谈ChatGPT，或改变提拔通道？

体制内写手谈ChatGPT，或改变提拔通道？最近有个名词很火——ChatGPT，这是一款美国OpenAI公司发布的聊天机器人，比传统的人工智能AI有了很大提升。 所以在科技界火出圈后影响到了资本市场，连A股相关概念股都纷纷涨停。 01...

文档 发布于2023-07-12

体制内不跑不送，是不是真没机会？

体制内不跑不送，是不是真没机会？从我体制内近20年经历看，不跑不送是有机会的，只是机会很小罢了。当然守株待兔的主观愿望是好的，但馅饼能不能真落咱头上，就要看老天爷是否赏饭了 从统计学大概率看，每个人一生...

文档 发布于2023-07-12

体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？

体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？只有沟通顺畅，只有进行有效沟通，才能建立彼此信任，才能真正做到让领导为你服务。 1.领导布置任务比较模糊时，可能他自己也没有想好想要什么样的效果，拿到手当着领导先用自己...

文档 发布于2023-07-12

体制内什么时候该高调什么时候该低调？_1

体制内什么时候该高调什么时候该低调？有一句职场忠告叫“低调做人，高调做事”，意思是做人不要骄傲、炫耀，要“敏于事讷于言”，要学会夹紧尾巴做人，做事既要踏踏实实，又要充满信心，懂得适时宣传出去。 职场中...

文档 发布于2023-07-12

体制内为什么会写材料这么重要？

体制内为什么会写材料这么重要？关于体制内会写材料与提拔之间的关系问题，历来众说纷纭，有人表示，会写材料的人容易晋升；有人表示，相比会写材料，晋升更靠“关系”。其实，个人觉得在体制内，同等条件下，会写材...

文档 发布于2023-07-12

体制内吃亏不是福，是“被欺负”，还会被人轻视！

体制内吃亏不是福，是“被欺负”，还会被人轻视生活中很多人都说“吃亏是福”，言外之意是说，别人让你吃亏了，他就会有歉意，也会回报给你更多。 正常来说这种认识是没错的，但是老组织告诉你，在体制内，吃亏就是...

文档 发布于2023-07-12

体制内刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？

体制内刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？体制内很多新领导，特别是一些年轻领导，由于资浅德薄、难以服众，加上性格软，就不知道该如何着手去管理下属。 其实，管人的核心的就是管理“人心”。人心管好了，大家认可你...

文档 发布于2023-07-12

体制内单身原因分析

体制内单身原因分析又到一年情人节。情人节，向来是一个几多欢喜几多愁的节日。当很多人在犯愁该怎么过节、选择和谁过节时，也有人在发愁有没有人跟自己过节，谁让自己单着呢。 单身，是一个让“闻者落泪，听者伤心...

文档 发布于2023-07-12