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公司纪委经验做法：“三力齐发”激发人才智力支撑新活力

公司纪委经验做法：“三力齐发”激发人才智力支撑新活力为深入学习贯彻X的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，监督推进“一六六”战略路径落实落地，公司纪委聚焦“一把手”和关键少数监督、年轻干部监督教育，重...

文档 发布于2023-11-29

国企加强人才建设经验材料

国企加强人才建设经验材料成立以来，XX集团X委深入贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，不断健全年轻干部培养机制，持续加强源头储备、培养锻炼和监督管理，不断充盈年轻干部人才“蓄水池”，加速干部人...

文档 发布于2024-01-20

乡村人才培育经验总结（县区）

乡村人才培育经验材料县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进“两进两回”，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造“新乡贤+农创客”模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。截止目前，全县累计培育...

文档 发布于2024-02-22

经验做法：“点”上发力 打造人才“聚能环”

经验做法：“点”上发力打造人才“聚能环”人才是创新之基、发展之要、竞争之本。近年来，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持X管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人...

文档 发布于2024-04-23

公司纪检小组经验做法：“三聚焦”，筑“三心”，为“致力人才智力支撑”提供坚强保障

公司纪检小组经验做法：“三聚焦”，筑“三心”，为“致力人才智力支撑”提供坚强保障为深入学习贯彻X的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，积极贯彻落实集团X组“一六六”战略路径相关要求，公司纪检小组立足监...

文档 发布于2024-04-25

经验交流：“三个坚持”引领“九个一批” 全力打造人才发展高地

经验交流：“三个坚持”引领“九个一批”全力打造人才发展高地近年来，**始终坚持X的全面领导，贯彻落实“两个一以贯之”，秉承中国石油“为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，强化基层X建引领，坚持...

文档 发布于2024-05-13

经验做法：充实后备力量 为乡村振兴提供人才保障

经验做法：充实后备力量为乡村振兴提供人才保障今年来，县围绕基层基础“强双基”，深入实施“头雁”工程，着力在人员筛选、培训教育、动态调整、激励使用上下功夫，激活村X组织带头人队伍源头活水，为全面推进乡村...

文档 发布于2024-05-16

经验做法：下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能

经验做法：下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡...

文档 发布于2024-06-04

经验做法：“三举措”激活乡村振兴人才引擎

经验做法：“三举措”激活乡村振兴人才引擎近年来，为多渠道培养、锻炼、提升干部驾驭复杂局面和推动经济社会高质量发展能力，不断为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接注入强大力量，县积极探索推行选派乡村振兴指...

文档 发布于2024-06-06

经验做法：“以产聚才，以才兴产”，让产业发展与人才“引育留用”实现“双向奔赴”

经验做法：“以产聚才，以才兴产”，让产业发展与人才“引育留用”实现“双向奔赴”产业、人才犹如车之两轮、鸟之两翼，做好产才融合文章，形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的生动局面，对高质量发展具有重要意...

文档 发布于2024-11-04