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体制内高手遇事的9条处理方法

体制内高手遇事的9条处理方法1.就事论事，切忌交浅言深 职场就是一个江湖，因为“同一个赚钱的梦想”，很多人才走到一起。 所以，有的人只适合交流、不适合交心。 2.让领导做选择题，而不是问答题 跟领导打交道是一...

文档 发布于2023-07-12

体制内的材料狗,首先要做到这“五会”,才能得到领导的器重

体制内的材料狗,首先要做到这“五会”,才能得到领导的器重在体制内，别人下班回家陪老婆孩子，或者是酒桌上应酬去了，作为一名资深材料狗，却还在为几个标点符号，几个排比句，几个讲话内容反复斟酌，迟迟下不了笔，...

文档 发布于2023-07-12

体制内的人际交往，哪有那么复杂？

体制内的人际交往，哪有那么复杂？所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至去研究厚黑学，职场之路依...

文档 发布于2023-07-12

体制内的中年人，家庭比提拔更重要

体制内的中年人，家庭比提拔更重要在单位里，当个领导多风光啊。 不管是帅气小伙还是年轻美女同事，大家一声一声叫你“局长”，叫得特别亲切。你如沐春光，心情舒展。 下班后，你如期赶赴早已安排好的饭局，在美酒...

文档 发布于2023-07-12

体制内竞争提拔的核心思路

体制内竞争提拔的核心思路日常中，我们最希望遇到的提拔机会是这样的： 组织部门来了干部提拔通知，提到了各种条件的要求，什么年龄、学历、性别、ZZ面貌甚至于工作经历等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照这个规...

文档 发布于2023-07-12

体制内的二八定律

体制内的二八定律经济学家说，20的人手里掌握着80的财富，另外80的人却只拥有20的财富，这是一种财富的不均衡现象，更是一种社会规律。 例如：20的强势品牌占有80的市场，一个企业80的利润来自它20的项目等等。既然是一种...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人...

文档 发布于2023-07-12

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机！

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。 特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感...

文档 发布于2023-07-12

体制内生存的十个潜规则

体制内生存的十个潜规则一、 一定要学会四两拨千斤。顺手帮个小忙，一定要形容的艰难无比，这样对方才会对你感恩戴德，有些老实人可能做不出，良心上过不去，如果想上进，请克服。 二、 至少要和上级保持良好关系，...

文档 发布于2023-07-12

体制内的我们应该“躺平”吗？

体制内的我们应该“躺平”吗？这篇我想聊聊关于“躺平”的话题。在开聊之前，我先声明下，以下内容仅代表我的个人观点和想法，更多的是对自己的一种鞭策和约束，并不具有普遍意义，毕竟每个人都有ta选择的路要走。所...

文档 发布于2023-07-12