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体制内，领导想提拔谁，其实早已注定

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：提拔晋升，是不是早已注定。这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都有些突然，但是仔细想来，却发现早有苗头...

文档 发布于2023-09-23

想提拔要让领导信得过

怎样才能成为领导信得过的人？1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷径；再有，选择一个容易接...

文档 发布于2023-09-26

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势干部人事工作，往往是保护的很严密，不透风、不撒气，不到最后时刻不掀锅盖。可是，对于有志于竞争提拔的人来说，这反而增添了太多的麻烦，没有信息来源，不知道什么部署安排...

文档 发布于2023-09-28

体制内，想提拔，选择大于努力【哒哒】

体制内，想提拔，选择大于努力有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己走了...

文档 发布于2023-10-13

体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”

人生在世，谁愿意平淡过一生，身处职场，哪个不想想往上走，竞争提拔，升职加薪，走上人生巅峰。站在峰顶，“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉，真香。只不过，除了赢在投胎上之外，想通过其他任何方式实现个人向上，...

文档 发布于2023-10-28

体制内想生存这五种人你必须躲远点

俗话说“与君子交往，如沐春风，神清气爽；与小人相处，如履薄冰，身心俱疲。但体制内的生活是“君子难逢，小人常遇”，有些人一定要早早远离，保持距离，免得连累自己，给自己带来一堆麻烦。体制内想生存这五种人你...

文档 发布于2023-10-28

体制内，想提拔，选择大于努力

有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己走了。就这样，一直干，一直等，就...

文档 发布于2023-10-28

工作总结想写“出彩”，要做到“三要三不要”

工作总结想写“出彩”，要做到“三要三不要”近期，很多小伙伴发私信让讲一讲工作总结的写法。今天呢，给小伙伴们继续补充一下这方面知识，即工作总结要写“出彩”，需要做到“三要三不要”。1.从选材上来说，不能挂...

文档 发布于2023-11-28

体制内，想提拔，千万别讨论这三类事

体制内，想提拔，千万别讨论这三类事老话说，言多必失。工作也是如此。想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。话说多了，表达的信息就多，表达的信息多了，难免其中就有一些不合时宜。身在职场，对谁有意见看法...

文档 发布于2023-12-21

体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”

体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。朝中有人好做官。不管体制内外，不管各行各业，在能够决定个人发展的层面获得一定的支...

文档 发布于2023-09-30