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公司2024年度落实意识形态工作责任制的自检自查报告

公司2024年度落实意识形态工作责任制的自检自查报告根据意识形态工作要求及部署，某某公司（以下简称“公司”）X委高度重视，对落实意识形态工作责任制情况进行了自检自查，确保相关工作落实到位。现将有关情况报告...

文档 发布于2024-06-11

国企2024年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告

国企2024年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告2024年，XXXXX支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动了公司意识形态工作取得积极成效。一、主要工作...

文档 发布于2024-11-04

单位（企业）X委关于落实2024年意识形态工作情况的报告

单位（企业）X委关于落实2024年意识形态工作情况的报告意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。2024年，**公司X委在**上级单位（公司）X委的坚强领导下，深入贯彻落实X的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧...

文档 发布于2024-12-15

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

国企X委关于年度意识形态工作责任制落实情况的报告

国企X委关于年度意识形态工作责任制落实情况的报告2024年，XX市XX各级X组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动了全市意识形态工作取得积极成效，全年...

文档 发布于2024-06-18

国有企业X委关于落实意识形态工作责任制情况的报告

国有企业X委关于落实意识形态工作责任制情况的报告近年来，公司X委始终坚持X管意识形态不动摇，在实践、积累和总结的基础上，持续完善“一健一落六抓”即健体系、落责任、抓教育、抓引领、抓重点、抓督导、抓分析...

文档 发布于2025-07-11