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长期领导打压,怎么办? 【哒哒】

长期被领导打压,怎么办?我经常接到朋友的询问:“经常被部门负责人打压怎么办?”其实,这是一个很常见的现象。因为有人的地方就有江湖,有人的地方就有是是非非。##paidbegin##正所谓,一样米养百样人。有些领导,即...
文档 发布于2023-04-29

领导刁难打压,该怎么破解?【哒哒】

被领导刁难打压,该怎么破解?前些年,我就遇到过一个打压我的领导。这个领导是后来调过来的,当时我已经是单位的老人了,跟着直接领导混得风生水起。新领导过来以后,为了掌控局面,就竭力笼络人心,并打压那些不向...
文档 发布于2023-04-29

体制内的咸鱼,为什么不怕开除?【哒哒】

体制内的咸鱼,为什么不怕被开除?一个人在体制内工作,这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上,同时也会有一系列的复杂因素。如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号,这种行为可能会导致你对身边...
文档 发布于2023-05-29

不要别人试探出你的底线和界限!【哒哒】

不要被别人试探出你的底线和界限!人和人交往的过程中,其实就是一个相互试探,并不断调整程度的过程。这就好比,别人一上来就询问你的职业和岗位一样,本质上是在权衡关系形势,以及应该给予你多大程度的尊重。很多...
文档 发布于2023-05-29

体制内,单位新老领导交替期间,别干这三种傻事,否则容易收拾 【哒哒

体制内,单位新老领导交替期间,别干这三种傻事,否则容易被收拾铁打的营盘,流水的兵。在一个单位,领导干部的人员流动,是很频繁的。这些人事变动当中,离任的老领导有的升迁、有的退二线、有的直接退休,而继任的...
文档 发布于2023-05-29

体制内,边缘化以后,如何优雅地在工位“摸鱼”?【哒哒】

体制内,被边缘化以后,如何优雅地在工位“摸鱼”?【更多免 费素材,微信:dadawk01】体制内的职场,总是充满着起起落落,有人昨天还大红大紫,春风得意,今天却突然被打入冷宫,发配到边缘岗位,这就是我们常说的被边...
文档 发布于2023-05-29

领导看重提拔对象哪两点?【哒哒】

领导看重被提拔对象哪两点?有一朋友问:我最近遇到了一个很困惑的问题,我参加工作已经6年了,自参加工作以来。自己按时上下班,做好领导安排的工作任务,不给领导添麻烦,群众中也没有不良的反映。但是与我一起进...
文档 发布于2023-05-29

提拔了,怎么发言让领导点赞下属满意?【哒哒】

被提拔了,怎么发言让领导点赞下属满意?在职场,被提拔了,要求发言时该怎么说?我们大家所熟知的表达公式是:感谢+谦虚+希望+表态。公式虽是这样,但具体说的时候,因为场合、面对对象不同,里面大有讲究,一不小心...
文档 发布于2023-05-29

老实人为什么很难提拔,这是我听过最好的答案【哒哒】

老实人为什么很难被提拔,这是我听过最好的答案体制中,大多数机关单位的领导都是会沟通、会管理、会协调的干部,而老实人只会吭哧吭哧地干活,你见过又有多少老实人被提拔成领导的,那为什么老实人只被使用不被重用...
文档 发布于2023-05-29

职场上,什么样的人,才能领导视为自己人?【哒哒】

职场上,什么样的人,才能被领导视为自己人?职场上能让领导视为自己人的屈指可数,所以能让领导信任的也没几个。工作中,很多人不是因为做人不行,就是因为做事不行,总之就是在这两方面,不能让领导满意。1、做人...
文档 发布于2023-05-29