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如何拟制“十四五”规划

如何拟制“十四五”规划在机关工作中，有一项需要综合能力并能够展示水平的重要任务，就是组织承办研究制定比较重要的规划、纲要或方案。例如组织制定一个行业或一个单位的发展规划；研究编制一项事业或一种体制的改...

文档 发布于2023-07-12

如何成为下属称赞的领导？

如何成为下属称赞的领导？身在职场，作为一名管理者，既要对上管理、更要学会向下管理。要想下属死心塌地跟随你，关键把握以下几点。1.要沟通到位领导者与下属进行有效的沟通，必须有一个良好的沟通渠道，这个渠道是...

文档 发布于2023-07-12

如何把握领导的工作意图？

如何把握领导的工作意图？现实中我们经常会遇到这样的情形：工作出了很多力，领导就是不满意，自己感到很委屈；尤其是做文字工作的，反复修改就是达不到领导的要求，使自己感到无所适从；一项工作总想赢得领导认可，...

文档 发布于2023-07-12

如何向领导提建议？

如何向领导提建议？领导最需要的人，不是那些只知道惟命是从的员工，而是富于创新精神、机智又有谋略的帮手。 因此，想得到领导的赏识，就要在关键时刻挺身而出，为领导出谋划策、解决难题，这也是让领导对你另眼相...

文档 发布于2023-07-12

如何在单位无聊的会议中实现自我提升？

如何在单位无聊的会议中实现自我提升？记得我刚开始当秘书的时候，领导曾经特别叮嘱我：“小X啊，没事的时候，不要老是坐在办公室里，单位的各种会议，尤其是事关全局性的会议，多去听一听，对你有好处。” 当时并不...

文档 发布于2023-07-12

如何提升自己在说话时的气场？_1

如何提升自己在说话时的气场？不管在日常生活中，还是在职场工作中，“沟通”是一件非常重要的事。 你有没有试过在与同事沟通时，觉得自己说话特别没有底气？在处理人际关系的时候往往会不知所措？不知道该如何正确...

文档 发布于2023-07-12

如何取得领导的深度信任

如何取得领导的深度信任 领导信任对于个人进步非常重要，但关键在于深度信任。 什么叫深度信任？就是更深刻，更坚定，更持久，重大职责能够赋予你，关键时刻能够支持你，遇到问题能够相信你。 深度信任不是先天具有...

文档 发布于2023-07-12

如何判断领导是不是真心器重你？

如何判断领导是不是真心器重你？在机关单位工作，工资不高，工作量却不小。我们这些小科员拼死拼活的干，无非是求个奔头，渴想有朝一日一鸣惊人、光宗耀祖。 有时候，累的半死半活、痛不欲生，领导一句鼓励的话，会...

文档 发布于2023-07-12

如何判断领导是培养你，还是在压榨你？

如何判断领导是培养你，还是在压榨你？近日在网上看到这个问题，觉得很有意思，我也谈一谈我的看法。我从关键词的角度来谈。 （一）先说“领导”这个关键词 工作中，其实领导与下级的关系就是相互配合、相互利用的...

文档 发布于2023-07-12

如何在单位立足？这五项全能是硬核！

如何在单位立足？这五项全能是硬核人与人之间的差异，主要是能力上的差异。对于这个道理，先贤圣哲、X的导师和领袖可谓是“英雄所见略同”。孔子曾说过“君子病无能也”。也就是，君子最怕的是无能。马克思曾经指出...

文档 发布于2023-07-12