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争取提拔，年轻人唯一正确的出路

争取提拔，年轻人唯一正确的出路在体制内，是发展副业好呢？还是安安静静躺平好？或者是争取提拔好呢？ 同一个问题，不同的人有不同的选择，相同的人在不同的阶段，有不一样的决定。 笔者在单位这么多年，办理过领...

文档 发布于2023-07-12

争取提拔，才是年轻人的出路

争取提拔，才是年轻人的出路在网上，我留意到年轻人经常纠结以下问题： 在单位里，是做副业好？ 还是躺平好？ 或者是争取提拔好？ 对于这个问题，不同的人有不同的答案。 作为在单位上班的打工人，十几年来，我看...

文档 发布于2023-07-12

为什么越来越多的年轻人想进体制内？

为什么越来越多的年轻人想进体制内？因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了，这是普通人最好的避风港。 众所...

文档 发布于2023-07-12

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了-

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了?要认识到讨好实际上是一种情绪价值。 不要把情绪价值不当价值。 你看好多大龄青年择偶，要求就是脾气好，懂得迁就，对我好。 其实大部分说得都是情绪价值。 说明这种价值在某...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读： 1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-07-12

在机关工作的年轻人要有“眼力劲儿”

在机关工作的年轻人要有“眼力劲儿”我理解的眼力劲是指懂眼色，能看出别人的心情、想法和态度，察言观色、见机行事、主动做事。眼里有活，心里装事。 年轻时跟着领导干秘书工作，挨过很多次骂，有时候是因为自己“...

文档 发布于2023-07-12

刚进单位的年轻人，这几种心态要不得

刚进单位的年轻人，这几种心态要不得刚进入单位的年轻人，工作做的好不好是其次的，最重要的是你的心态一定要好，在单位内工作，各种事项多是有条条框框的，从下到上层次分明，层级严格，想要超脱出你的职权范围，转...

文档 发布于2023-07-12

写给在单位里感觉没前途的年轻人

写给在单位里感觉没前途的年轻人一、别怕任务繁重，对年轻人来说：工作就是机会单位里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在那个地区、那个行业或是那个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周...

文档 发布于2023-07-12

体制内年轻公务员极容易掉入的陷阱（五大坑）

体制内年轻公务员极容易掉入的陷阱（五大坑）坑1：别人套你的话 1）套你的个人信息。如个人家庭情况，背景，资产，工资。 2）让你信任她。以大妈居多。捧杀。比如夸你，”我只跟你说“，”你别跟别人说哈“一通看似...

文档 发布于2023-07-12

体制内年轻人发展的“三宗罪”

体制内年轻人发展的“三宗罪”通过考试进入体制内的80、90后，普遍学历高、能力强、起点高，充满朝气、活力和生机。 但是由于年轻人缺乏阅历经验，加之体制内独有的游戏规则，容易犯错而不自知，往往蹉跎了岁月，悔之...

文档 发布于2023-07-12