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体制内，想进“高端局”，要明白这件事

体制内，想进“高端局”，要明白这件事混好圈子，借助圈子拓展人脉，是建立属于自己的人脉关系网的一个好办法。毕竟，单纯从工作、生活中去拓展，接触的面还是比较窄的。日常业务就是这些事，对接的人就是这些人，跑...

文档 发布于2023-09-09

体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”

体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”有位朋友跟笔者聊天说到，自己和一位竞争对手是完全差不多的时间、学历、学校，工作能力也差不多，进入单位后的工作经历也差不多。但是前段时间，竞争对手却提拔了。自己非常想...

文档 发布于2023-09-11

体制内，这件事，比人脉关系更重要

体制内，这件事，比人脉关系更重要有位朋友说到：自己目前是在县城，30岁，县府办的副科，看到周围不少认识的人都遴选走了，正在犹豫自己要不要也尝试一下。比较纠结的是目前所在的县是自己从小成长起来的地方，虽然...

文档 发布于2023-09-13

体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”

体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”干部提拔，要有人脉。只靠自己苦干，不去主动寻找上面人的提携，很难成事，最后大概率会是“老黄牛”的待遇。会干活，同时也得会来事，有拿得出手的工作成绩做铺垫，又能够...

文档 发布于2023-09-17

体制内工作，如果看不透这十个底层逻辑，活该你提拔慢！

任何职场都有自己的底层逻辑，体制内的职场也不例外，与普通的职场相比，体制内的工作多少有一些特殊性，职场江湖，静水流深。正如“冰山”模型，水面之下，运行着很多“潜规则”。俗话说“先闻其道后学其术”，今天...

文档 发布于2023-09-18

体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！

一个去乡镇的朋友说，还是怀念在县城上班的感觉，那个时候单位离家只有1公里，而现在却要9公里。 我说，可是你去乡镇是做领导啊。实际上，她95后，年轻有能力又担任乡镇领导职务，组织确实是在重用她，前途无量！ 实...

文档 发布于2023-09-18

体制内，怎么发现提拔机会？

前两天，有一位朋友给我诉苦： “单位里，自己当科长好几年了。最近单位新来了一把手，搞了干部提拔，把几位二级主任科员提拔为一级主任科员。唯独我，落选了……” “这段时间，心情很低落。想找一把手谈谈，让我...

文档 发布于2023-09-18

体制内，一言不合就想辞职？且慢！这些灵魂拷问，准让你透心凉！

我不想干了！相信绝大部分体制内的人，脑子里都闪现过这个念头。 有些人甚至付诸行动，向单位提出辞职，连辞职信都已经准备好。    从体制内辞职，看起来很洒脱，很果敢，但辞职后的苦涩，只有亲历者才懂。 不可否...

文档 发布于2023-09-18

体制内，想提拔，务必找对人

体制内，从不缺乏有才华的人。记得一位老友，年轻时候是单位的材料高手，单位的大材料都是出于其手，甚至是负责联系单位的政府副职领导，都会安排他帮忙准备稿子。不仅如此，还是一位文学高手，阅读范围广，旧体诗写...

文档 发布于2023-09-18

体制内，为什么总有人去打小报告？

不知大家是否遇过这种情况，明明在单位表现不错，却总感觉领导对自己印象不咋地，还有意无意进行敲打，提醒自己以后做事要用心一点，注意一点。 这可真是丈二金刚摸不着头脑，到底发生了什么，使得领导对自己心生不...

文档 发布于2023-09-18