为您找到约 300,000 条结果，搜索耗时：0.0201秒

一个人很厉害，都有哪些细节体现？

一个人很厉害，都有哪些细节体现？01有“钝感力”，遇到负面的人和事，能够做到不敏感、不脆弱、不折腾、不内耗。简单来说，就是没有“玻璃心”，即便受到了别人的消极评价和冷漠忽视，也不会精神内耗。02做事干脆果...

文档 发布于2023-07-12

如何从“小笔头”变为“大笔杆”？ 这位政研室主任有“秘诀”

如何从“小笔头”变为“大笔杆”？ 这位政研室主任有“秘诀”在大家的印象中，写材料是机关工作公认的“苦差事”。过去常说，写材料的人是“ZZ上的红人、工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”，虽有一定夸...

文档 发布于2023-07-12

大中型会议文件材料有哪些？怎么写？

大中型会议文件材料有哪些？怎么写？优质、高效地做好文件材料工作，是确保X政机关大中型会议圆满召开的重要保证。一、文件材料有哪些会议方案。秘书部门应及早提出会议召开的建议方案，送有关领导审定。会议方案包...

文档 发布于2023-07-12

基层故事：心中有梦想，就不怕山高路长

基层故事：心中有梦想，就不怕山高路长《西游记》里有这样一句话：“若将容易得，便作等闲看。”轻而易举得到的东西会被当作平常事物看待。回首来路，在基层办公室工作历经了太多的酸甜苦辣，有个人“单打独斗”的困...

文档 发布于2023-07-12

城府深的人，都有哪些表现？

城府深的人，都有哪些表现？城府，很多人都认为它是一个贬义词，但我认为有城府并不是什么坏事，反而是一种自我保护的手段和方式。否则深陷复杂残酷的职场，肯定是要吃亏挨欺负的。 那么，城府比较深的人，到底都有...

文档 发布于2023-07-12

在单位内，很多人对提拔有三种错误认识，你有吗-

在单位内，很多人对提拔有三种错误认识，你有吗?在体制内工作的人，最关心的事情就是提拔，很多人为了得到快速提拔，拼命干工作，拼命参加各种饭局和社交，小心谨慎地熬时间，可总是不能称心如意。主要是对体制内的...

文档 发布于2023-07-12

在单位，能吃的亏和不能吃的亏都有哪些？

在单位，能吃的亏和不能吃的亏都有哪些？从小到大，我们都被灌输“吃亏是福”的观念。 乍一看，这一观念有其合理之处，毕竟万事和为贵嘛，少些计较，多些忍让，与人为善，职场会少很多烦恼。 但现实中，我们发现，...

文档 发布于2023-07-12

在体制内生存，不要有对抗思维

在体制内生存，不要有对抗思维在体制内生存，有不少人有对抗思维。 比如： 一提到要跟领导搞好关系，要尊重领导，就跳起来，义愤填膺地说，你们这些小人，就会溜须拍马。 一说到体制内要追求升迁提拔，就仿佛被踩到...

文档 发布于2023-07-12

喝酒和写材料有啥关系……

喝酒和写材料有啥关系每一个身处机关单位的材料人，在成长的那段心酸历程中几乎都与“酒”文化过过招，对这颇具特色的“非物质文化遗产”，有人嗤之以鼻，有人游刃有余，有人徒增伤感，还有人束手无策。酒场应酬，有...

文档 发布于2023-07-12

名人都有哪些 “职场箴言”，深刻！

名人都有哪些 “职场箴言”，深刻01你凭什么认为，你十年寒窗，能抵得过我三代从商。——盛田昭夫解读：这让我想起“阶层跃升”这个词，说实话，对于“草根”选手来说，起点很多时候就已经决定了未来高度。那些拥有背...

文档 发布于2023-07-12