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市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结

市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介...

文档 发布于2023-12-27

人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结

人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，维持我市社会和谐稳定，始终秉承“以人民为中心”的工作理念，坚持问题导向和效果导向，聚焦“抓源头、控过程、治末端”全链...

文档 发布于2023-12-27

人社系统2023年X建工作总结3200字

人社局2023年X建工作总结2023年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以X的ZZ建设为统领，围绕建X102周年等重要节点、“三高四新”等重大战略，扎实推进主题...

文档 发布于2023-12-28

市人社局提升绩效考评满意度目标工作实施方案

根据《xx市人力资源和社会保障局xx年度提升绩效考评满意度目标工作实施方案》的通知、xx市委市政府督查和绩效考评办公室关于印发《xx市xx年提升绩效考评社会评价满意度工作实施方案》的通知要求，为顺利开展社会评价各...

文档 发布于2024-02-20

市人社局开展“干部作风强化年”行动情况汇报

X的二十大报告指出,全面从严治X永远在路上,X的自我革命永远在路上。市人社局作为重要的民生保障部门,干部作风问题关系到人民群众的幸福感、获得感和满意度,必须准确理解、全面把握市委“三个年”行动的决策部署,结...

文档 发布于2024-02-20

市人社局开展人事考试环境综合治理专项行动工作汇报

今年以来，xx市人社局认真贯彻落实省人社厅《关于印发xx省深入开展人事考试环境综合治理专项行动方案的通知》精神，紧密结合本市人事考试工作实际，在去年人事考试环境综合治理的专项行动基础上，进一步打击各类涉考...

文档 发布于2024-02-20

市人社局践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作汇报发言

市人社局坚持创新发展新时代“枫桥经验”在构建和谐劳动关系中的实践运用，着力将劳动领域矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，为群众幸福“加码”、亚运赛事“护航”、经济发展“加速”提供坚强保障。截至目前，我市公...

文档 发布于2024-02-20

市人社局2023年常态化开展扫黑除恶工作总结

2023年，我局认真落实X中央、省委的决策部署，坚持决心不变、力度不减、尺度不松，坚定不移常态化开展扫黑除恶斗争。今年，我局加强劳动保障监察，完善工作机制，防范化解重大劳资纠纷风险，消除涉黑涉恶涉乱的风险...

文档 发布于2024-02-20

某市人社局维护农民工工资权益工作措施汇报

一、加大执法检查。认真贯彻落实工作要求，精心安排，切实组织好农民工工资支付情况排查清理活动和专项检查工作。通过充实执法检查人员，组成联合检查组，全面排查，重点做好建设、交通、水利及新农村建设等重点行业...

文档 发布于2024-02-20

某区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报

随着经济回暖向好，xx区部分企业订单大幅上升，用工需求持续快速增长，招工难度加大，用工短缺成为了制约我区部分企业发展的瓶颈。为此，xx区人力资源和社会保障局高度重视，积极调研，主动出击，迅速行动，采取多项...

文档 发布于2024-02-20