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XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态

XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态XXX区认真贯彻落实《公务员考核规定》，着眼建立健全知事识人体系，将完善平时考核制度作为加强干部队伍管理的总抓手，充分记好平时“纪实帐”，真正发挥考核“指挥棒”作用...

文档 发布于2024-11-03

在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言

在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持把平时考核作为激励公务员担当作为的重要手段，把功夫下在平时，从工作机制、典型培育、优化程序、结果运用四个维度推进公务员平时考...

文档 发布于2024-11-04

在县平时考核工作专题研讨会上的发言

在县平时考核工作专题研讨会上的发言近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用，推动考在平时、察在一线，激励广...

文档 发布于2024-11-05

公务员平时考核定等工作经验材料

公务员平时考核定等工作经验材料近年来，*市牢固树立管在平时、考在平时、干在平时的鲜明导向，立足于高素质专业化公务员队伍建设，在完善考核指标的基础上，进一步优化评价体系，结合公务员平时考核联系点建设，探...

文档 发布于2024-11-07

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤定音”式考核向过程性管控延伸，坚持全领域覆盖...

文档 发布于2024-11-07

2025.03幸福路上一个都不能少_本报记者__杨曼艺

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】平凉日报/2025 年/3 月/24 日/第 001 版幸福路上一个都不能少——平凉市困难重度残疾人结对关爱工作纪实本报记者 杨曼艺紧盯困难重度残疾人，常态化开展“ 一对一”...

文档 发布于2025-05-12

2009--2010学年度少队工作总结

20XX--20XX学年度少队工作总结本学期少先队以第五次全国少代会提出的各项任务和创建“快乐学习，主动发展”特色学校方案为指针，以创建“特色五园”即：“开心乐园、书香校园、创新学园、温馨家园、成长花园”为目标，...

文档 发布于2022-06-09

2025.04幸福路上，一个都不能少_记者__钱雪梅

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】池州日报/2025 年/4 月/14 日/第 002 版综合幸福路上，一个都不能少——我市全方位为残疾人的幸福生活保驾护航记者 钱雪梅在池州，有这样一群特殊的人，他们因先天...

文档 发布于2025-07-13

体制内要少说话

体制内要少说话体制内要少说话，这话听起来简单，其实里面藏着不少道理。很多人刚进体制的时候，总想着要表现自己、说出自己的观点、争取被看见。可时间久了你就会发现，在这个体系里，说得多未必是好事，说得巧不如...

文档 发布于2025-07-30

职场中，要尽量少说的一句话

职场中，要尽量少说的一句话小刘和小顾是同班同学，职业院校的机修专业。十年前从合肥一起来到了上海，入职了一家生产制造企业，规模还可以，两人是校招过来的。刚进公司，都成了机修工。十年时间，弹指一挥间。当年...

文档 发布于2025-11-14