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区建设局机关目标管理百分考核办法

区建设局机关目标管理百分考核办法机关各股室：    为进一步加强对全局机关全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特...

文档 发布于2022-07-01

X支部目标管理考核办法

X支部目标管理考核办法局X支部目标管理考核办法    为全面贯彻落实X的xx大精神和“xxxx”重要思想，进一步增强基层X支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高X员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据...

文档 发布于2022-07-01

X支部工作目标管理考核办法

X支部工作目标管理考核办法一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层X支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各X支部的工作成效，加强对X支部的量化管理，逐步使X支部工作走向规范化，不断...

文档 发布于2022-07-01

2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案

2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核##paidbegin##每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考...

文档 发布于2023-05-07

安全生产目标管理责任制考核办法

安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“X政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生...

文档 发布于2022-12-29

X乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案

总则一、细化量化考核##paidbegin##每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年...

文档 发布于2023-03-27

人事科2022-2023学年目标管理考核工作汇报

人事科2022－2023学年目标管理考核工作汇报本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人...

文档 发布于2023-08-19

XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工作汇报

本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人事科目标完成情况：一、服务管理目标完成...

文档 发布于2023-08-20

XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工汇报

本学年在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协、各尽其职顺利完成各项工任。现结合《目标管理责任书》相关内容汇报人事科目标完成情况一、管理目标完成情况1、后勤人事管理...

文档 发布于2023-10-05

X建目标管理考核方案

X建目标管理考核方案为全面总结一年来市直各单位机关X建工作的情况，进一步推动今后工作的深入开展，根据年初工作安排和签订的X建目标管理责任书，特制定20**年年终考核工作方案。一、指导思想以X的10七大和十7届...

文档 发布于2024-01-15