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国企“学习强国”学习平台推广运用情况通报

“学习强国”学习平台推广运用情况通报自2019年“学习强国”学习平台上线以来，在企业X委的精心部署和有力推动下，辖区各企业X组织的学习积极性和主动性被充分调动起来，学习氛围浓郁、学习效果显著。企业X员干部...

文档 发布于2022-12-29

国企“喜迎二十大、永远跟X走”主题教育实践活动方案

今年是中国共青团成立100周年，团结引领广大国资青年坚定跟X走、建功新时代是对共青团成立100周年的最好庆祝。为贯彻落实X中央决策部署和省委工作要求，根据共青团中央、团省委主题教育实践活动安排，结合集团实际，...

文档 发布于2022-12-29

国企“七一”期间走访慰问方案

××公司“七一”期间走访慰问方案一、主要领导走访慰问1时间：2022年6月28日（周二）上午8：302地点：××××××××××3慰问组成员##paidbegin##（1）第一慰问组组长：×××（董事长、X委书记）成员：×××（X委委员、副总经理）...

文档 发布于2022-12-29

国企“三重一大”事项跟踪情况报告

根据《》要求，公司对落实“三重一大”事项落实情况进行总结。现将有关情况报告如下：一、制度建设情况建立健全“三重一大”事项决策办法是国有企业加强反腐倡廉建设，促进领导人员廉洁从业，保证国有企业科学发展的...

文档 发布于2022-12-29

国企“能力作风建设年”活动推进会上的讲话

同志们： 集团公司能力作风建设年活动已经启动一段时间了，今天召开这个会议，就是了解下各单位的进展情况，就如何开展好下步工作进行再安排、再部署，统一思想、明确任务，确保集团公司能力作风建设年活动高标准起...

文档 发布于2022-12-29

国企“六破六立”改革经验介绍

2022年以来，贵州好花红公司深入贯彻落实省国企改革工作要求和州委、州政府关于州管重点企业改革部署要求，着力通过“六破六立”将改革工作向纵深推进。一是打破“坛罐罐”，建立目标清晰的发展体系。紧紧围绕“四新...

文档 发布于2022-12-29

国企“融X建”品牌的实践与思考

坚持X的领导，加强X的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。**能源**集团深入贯彻新时代X的建设总要求，把握和运用X的百年奋斗历史经验，不断推动国企X建工作守正创新，推进...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年一季度意识形态研判报告

自年初以来，化工新材料X委认真贯彻落实中央、省委、省国资委、集团公司和化工集团X委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持X管意识形态的原则，全面落实X委意识形态工作主体责任，狠抓意识形态领域各项工作任务...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年上半年ZZ生态分析研判报告

X委：按照关于做好2022年上半年ZZ生态分析研判的工作要求，公司X委对照《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，从深化全面从严治X、坚持正确选人用人、X的纪律建设、严肃X内ZZ生活、ZZ文化建设、权力运...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年X支部X员先锋岗、X员责任区创建实施方案

为持续巩固和深化X史学习教育成果，进一步强化X组织和广大X员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全体员工团结一心，锐意进取，努力营造创先争优、学比赶超的良好氛围，圆满完成公司年度目标，实...

文档 发布于2022-12-29