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公司员工离职管理办法

公司员工离职管理办法**加美木业有限公司员工离职管理办法一、范围本办法规定了员工劳动关系解除的类型、条件及有关规定。##paidbegin##本办法适用于本公司全体员工。二、引用标准2.2 国家劳动和社会保障部发布的相关配套...

文档 发布于2022-07-01

公司关于奖惩管理程序的暂行规定

公司关于奖惩管理程序的暂行规定公司关于奖惩管理程序的暂行规定为了促进公司各项工作的有序开展，提倡规范性管理、人性化管理的理念，规范公司的奖惩管理工作，防止滥奖滥罚，进一步调动全体员工的积极性和规范员工...

文档 发布于2022-07-01

公司团委推优工作意见及推优工作制度

公司团委“推优”工作意见及推优工作制度“推荐优秀团员作X的发展对象” （以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在X组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时...

文档 发布于2022-07-01

公司客户回访制度

公司客户回访制度第一条：为提高客户满意度，满足和了解客户需求，提高客户对公司服务的满意度，以“你是我的客户，我是你的朋友”这一服务理念为指导，打造亚泰伊通鼎鹿水泥品牌形象。特制定本制度。第二条：建立规...

文档 发布于2022-07-01

公司员工考勤管理规定

公司员工考勤管理规定第一条　 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各...

文档 发布于2022-07-01

公司印章管理规定

公司印章管理规定1、目的为加强公司印章的统一管理，凸显印章在业务工作中的作用，明确使用印章的责任和权限，规范印章雕刻及使用流程。2、适用范围##paidbegin##公司各种印章的雕刻和使用。3、职责3.1总经办：负责公司行...

文档 发布于2022-07-01

公司从业人员离职制度

公司从业人员离职制度一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、 有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。##paidbegin##二、前条第1、2款...

文档 发布于2022-07-01

公司培训管理办法

公司培训管理办法1.0目的为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。【更多公文素材，微信：dadawk0 1】2.0适用范围##paidbegin##本办法适用于公司全体...

文档 发布于2022-07-01

公司QC小组活动管理办法

公司QC小组活动管理办法公司qc小组活动管理办法qc小组活动管理办法第一章 总则##paidbegin##第一条 为推动全面质量管理工作深入开展，鼓励职工积极开展质量管理小组（简称qc小组）活动，增强职工奋发进取的主人翁责任感和不...

文档 发布于2022-07-01

公司员工教育制度

公司员工教育制度　　□ 总则　　第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订。　　第二条 教育实施的宗旨与目的如下：##paidbegin##　　(一)兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适...

文档 发布于2022-07-01