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公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单 (1)

公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治X的意见》和《XXX贯彻落实“三个区分”原则治理“为官...

文档 发布于2021-12-29

最新出游安全免责协议书(3篇)

最新出游安全免责协议书(3篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家...

文档 发布于2023-06-23

X组织述职评价考核制度

X组织述职评价考核制度X组织述职评价考核制度（精选11篇）X组织述职评价考核制度 篇1　　X员是X的细胞，X的基层组织是X在社会基层中的战斗堡垒，是X的全部工作和战斗力的基础。由此就决定了基层X组织建设在...

文档 发布于2022-06-26

X市X建工作成效考核办法

X市X建工作成效考核办法第一章 总 则第一条 为坚持和加强X的全面领导，完善X委（X组）领导班子抓X建工作考核制度，充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，落实管X治XZZ责任，确保X中央、省委和市委重大...

文档 发布于2022-06-26

容错纠错“三个原则”

容错纠错“三个原则”1.决不能让容错纠错成为不作为的“护身符”；2.决不能让容错纠错成为慢作为的“挡箭牌”；3.决不能让容错纠错成为乱作为的“避风港”。

文档 发布于2023-07-14

体制内，工作越久，容错率越低

体制内，工作越久，容错率越低临近年底，事情骤然多了起来。单位举办活动，里边一个舞蹈节目需要人员参演，把我选上了。我看着人员名单，都是单位这几年进的新人，只有我是工作了快十年的老人。论年龄，我比她们大不...

文档 发布于2025-01-20

XX市领导班子和干部队伍建设综述：建机制抓教育树导向严管理激励干部担当作为干事创业

XX市领导班子和干部队伍建设综述：建机制抓教育树导向严管理激励干部担当作为干事创业　　20xx年，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后，来宾市坚持把激励干部担当作为工作摆在突...

文档 发布于2025-10-22

X员领导干部（X组书记）自我评价

一、基本情况×××，男，××岁，×省×市×人，大学本科，先后任职于×××、×××、×××、×××单位。身体健康。二、主要优点一立场坚定，凝心聚力淬思想。通过学习X的XX大、二十届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话...

文档 发布于2025-06-11

县委办干部考察评价材料

县委办干部考察评价材料一、基本情况、主要经历xxx，男，汉族，中共X员，xxxx年xx月生，xxx人，xx年x月毕业于xx学院xx专业，大学本科，在职研究生在读。该同志xxxx年x月参与工作，xxxx年x月至xxxx年xx月就职于xxxx（时期：xxxx年xx...

文档 发布于2022-06-26

XX同志作为后备干部培养个人评价材料

XX同志作为后备干部培养个人评价材料一、基本情况、主要经历 XXX，男，汉族，中共X员，XXXX年XX月生，XXX人，XX年X月毕业于XX学院XX专业，大学本科，在职研究生在读。该同志XXXX年X月参加工作，XXXX年X月至XXXX年XX月就职于XXXX...

文档 发布于2022-06-26