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经验交流：发挥职级公务员作用 让他们“干”有舞台，“升”有渠道

*坚持严管厚爱和科学设岗、人岗相适原则，制定出台《*职级公务员管理办法》，“管”好“用”活职级公务员，让他们“干”有舞台，“升”有渠道。一是“管”有制度。明确各单位X组（X委）对职级公务员管理的主体职责...

文档 发布于2022-12-28

经验交流：坚持“输血式”扶贫和“造血式”帮扶

中国田径协会将扶贫工作作为ZZ任务紧抓不放，坚持“输血式”扶贫和“造血式”帮扶双管齐下，积极实施体育扶贫工程，助力脱贫攻坚，履行了田径协会的社会责任。领导高度重视，扶贫攻坚有目标有责任。协会能够坚持扶...

文档 发布于2022-12-28

经验交流材料：做到“六个注重”确保基层减负成效

要着力解决困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负增能，就要加强和改进X的作风建设，像抓贯彻中央BXGD精神落实一样抓好基层减负工作，充分发挥职能作用，切实为基层干部减负松绑，让减负成效落地见效。 一、...

文档 发布于2022-12-28

组织部关于干部培养的经验交流材料

近年来，***按照“抓机制创新、抓源头活水、抓培养融合”的思路，聚焦激干劲、提能力、转作风、促担当，全面激发广大公务员干事创业精气神，着力锻造一支实干担当、争先作为的高素质专业化公务员队伍。一、建优机制，...

文档 发布于2022-12-28

社区网格治理经验交流材料

今年以来，我县全面推行“红网格”工作模式，将管理“探头”和服务“触角”延伸到居民身边，有效构筑X建引领、多方聚力的城市基层治理“共同体”。一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格“塑形”、X建“...

文档 发布于2022-12-28

社会保障工作经验交流发言材料

社会保障工作经验交流发言材料今年以来，市人社局坚持以人为本，把提供更加优质便民的社保服务为出发点和落脚点，落实全民参保计划，不断健全完善社会保障体系，促使民生福祉更加普惠、群众幸福更有质感。截至目前，...

文档 发布于2022-12-28

督查工作经验交流材料

今年以来，**市聚焦“作示范、勇争先”目标要求，注重以督压责、以督促改、以督提效，发挥督查激励“杠杆”作用，推动作风转变、能力提升、发展提速。一、“清单式”压担子。坚持从大处着眼、细处着手，以具体部门、...

文档 发布于2022-12-28

流动X员管理经验交流

近年来，我县坚持从自身实际出发，从组织设置、平台搭建、作用发挥、机制保障等方面入手，积极探索组织共建、X员共管、发展共促的新时代流动X员“共建共管共促”新模式，着力推动基层X建全面进步、全面过硬。　　...

文档 发布于2022-12-28

某局X建工作经验交流发言材料

某局X建工作经验交流发言材料**局X建工作以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的思路，坚持X建引领，把X建工作融到工作大局中去思考、去把握，放到系统的业务...

文档 发布于2022-12-28

村级X组织建设经验交流材料

今年以来，**区紧紧围绕抓X建促乡村振兴，以创建“红旗X支部”为抓手，制定了《关于进一步加强全区村X组织建设的实施意见》，明确了“1+2+3+X”的工作目标，即一年内制度建设“软件规范”、两年内阵地建设“硬件达标...

文档 发布于2022-12-28