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发现问题难的原因和对策7个技巧

发现问题难的原因和对策7个技巧先入为主难发现问题，对策在于实事求是告示在先难发现问题，对策在于“微服私访”人云亦云难发现问题，对策在于“主见在胸”浅尝辄止难发现问题，对策在于刨根究底大轰大隆难发现问题...

文档 发布于2023-07-14

新形势下构建亲清政商关系存在问题和对策思考

新形势下构建亲清政商关系存在问题和对策思考一、“有令不行、有禁不止”。有的地方和行政部门在深化“放管服”推进行政体制改革、转职能、提效能过程中，依然不到位、不执行、不落实。如审计署发布2016年第四季度国...

文档 发布于2023-07-18

国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策（集团公司）

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求，X年下半年，X集团有限责任公司全面启动以职业经理人改革为核心的人事、劳动、分配“三项制...

文档 发布于2021-12-08

当前乡镇干部队伍建设存在的问题和对策

当前乡镇干部队伍建设存在的问题和对策对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求，当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。具体表现为四个方面：（一）“任务繁重责任加大”与“编...

文档 发布于2021-12-24

打好蓝天保卫战存在问题和对策建议

打好蓝天保卫战存在问题和对策建议今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市关于打好蓝天保卫战的各项决策要求，紧盯目标任务，及时谋划部署，狠抓任务落实，蓝天保卫战工作取得了阶段性成效。但从省、市通报数据及平...

文档 发布于2023-03-10

体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑【哒哒】

体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑很多人关心这个，正好说说。只谈实操，不纠结于文件规定。体制内人员调动的规律是：领导就是不想动，也会被经常调动；而员工就是想动，也只能在一个单位憋下去。仿佛...

文档 发布于2023-04-29

开展乡村振兴领域侵害群众利益不正之风和腐败问题的自查报告【哒哒】

关于开展乡村振兴领域侵害群众利益不正之风和腐败问题的自查报告[更多实用素材，请关注公众号：【哒哒@君】，微信：【lczwk^】，&请认准*哒哒， 更多素材#]X年是乡村振兴作战的第三年，也是乡村振兴攻坚打基础的一年。...

文档 发布于2023-04-29

理论学习责任担当方面问题和不足素材参考【哒哒】

理论学习责任担当方面问题和不足素材参考对照工作亮点，对照群众的期待，我们还有不少差距:(一)“学思用贯通、知信行统一”的实效还不够好。强调，机关必须走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好示范。在这方面，...

文档 发布于2023-06-29

老旧小区改造物业配套存在问题和建议【哒哒】

老旧小区改造物业配套存在问题和建议近年来，各地区为切实改善民生，大力开展城区老旧小区改造工程，提升了老旧小区的整体面貌，改善了居民的生活居住条件。但是改造后的成果如何固化，老旧小区日常运维谁来管理，如...

文档 发布于2023-07-29

新形势下构建亲清政商关系存在问题和对策思考【哒哒】

新形势下构建亲清政商关系存在问题和对策思考一、“有令不行、有禁不止”。有的地方和行政部门在深化“放管服”推进行政体制改革、转职能、提效能过程中，依然不到位、不执行、不落实。如审计署发布2016年第四季度国...

文档 发布于2023-07-29