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矿山公司师徒考核管理办法

矿山公司师徒考核管理办法为进一步规范师徒合同的管理，强化师徒双方责任和义务，切实做好传、帮、带工作，使新工人在合同期内熟练掌握安全知识和业务技能，达到安全独立工作的目的，保证安全生产，特制定传帮带考核...

文档 发布于2022-06-30

班级管理工作量化考核评分细则

班级管理工作量化考核评分细则班级管理工作量化考核评分细则班级管理工作量化考核评分细则为了进一步全面贯彻X的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，巩固和发扬我校的良好...

文档 发布于2022-06-30

班主任管理考核制度

班主任管理考核制度　　班主任是班集体的组织者、管理者和班级学生的教育者，是学校实施教育教学工作计划的主要力量。班主任在学生全面发展健康的成长中起着重要的引领作用，既要负责协调本班级教育和各学科教学的关...

文档 发布于2022-06-30

物业管理有限公司考核办法

物业管理有限公司考核办法1、目的为加强公司内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。【 更多公文素材，微信：dadawk01】2、适用范围##paidbegin##公司全体员工。3、原则3.1制度面前...

文档 发布于2022-06-30

机关目标管理责任制考核暂行办法

机关目标管理责任制考核暂行办法机关目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。一、指导思想##paidbegin##按照《国家公务员考...

文档 发布于2022-06-30

房地产公司年度目标管理责任考核办法

房地产公司年度目标管理责任考核办法为了充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则，保证年度经营目标的顺利完成，特制定二oo五年度目标管理责任考核办法。一、 考核目的1、公平、客观地反映各分公司及总公司...

文档 发布于2022-06-30

工程部精细化管理考核办法

工程部精细化管理考核办法    针对xx客运专线技术标准高，施工难度大的特点，为了保证工程质量，优质地服务于施工第一现场，为使工程部的自身工作进一步规范化、标准化、制度化。现针对工程部的具体情况特制定如下管...

文档 发布于2022-06-30

工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法

工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定...

文档 发布于2022-06-30

工商局机关X建目标管理考核办法

工商局机关X建目标管理考核办法　　第一条机关X建目标管理工作是机关X建一项日常性工作。X建目标管理以提高X员的ZZ素质，加强X性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。　　第二条机关X建目标管理主...

文档 发布于2022-06-30

小学班级自主管理量化考核条例

小学班级自主管理量化考核条例看到很多年轻班主任每天事必躬亲，真的很累。为什么不动脑想想，让学生管学生呢？每一个学生都可以成长为班级的管理者，每一个学生都是班级的被管理者。班集体是学生的，是学生成长的平...

文档 发布于2022-06-30