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关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考【哒哒】

X的XX大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2022年以来，我市市认真贯彻习近平总书记给寿宁县下X乡乡亲们...

文档 发布于2023-11-07

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考X的二十大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。...

文档 发布于2023-11-02

关于人才体制机制创新的思考与对策

关于人才体制机制创新的思考与对策人才是经济社会发展第一资源，是衡量一个国家综合实力的重要指标，是确保一方高质量发展的“硬核”力量。实践中，xx市从根本上抓实人才工作，采取“打捆引才”等创新招法，取得实实...

文档 发布于2022-12-12

关于建立农村基层组织建设长效机制的思考

关于建立农村基层组织建设长效机制的思考关于建立农村基层组织建设长效机制的思考关于建立农村基层组织建设长效机制的思考关于建立农村基层组织建设长效机制的思考##paidbegin##保持共产X员先进性教育活动已经开展一年...

文档 发布于2022-06-26

2024.01.30省发展和改革委员会主任沈剑荣：关于江苏省2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘要)

新华日报/2024 年/1 月/30 日/第 004 版要闻关于江苏省 2023 年国民经济和社会发展计划执行情况与 2024年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘要)——2024 年 1 月 23 日在江苏省第十四届人民代表大会第二次会议上省发展和改革委员...

文档 发布于2024-03-27

2024.01.29玉溪市发展和改革委员会：关于玉溪市2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘登)

玉溪日报/2024 年/1 月/29 日/第 003 版要闻关于玉溪市 2023 年国民经济和社会发展计划执行情况与 2024年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘登)——2024 年 1 月 9 日在玉溪市第六届人民代表大会第三次会议上玉溪市发展和改革委...

文档 发布于2024-03-27

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12

社会实践调查报告_关于单身男女相亲禁忌的调查报告

社会实践调查报告_关于单身男女相亲禁忌的调查报告 一、调查时间：20xx年x月 二、调查方式：调查问卷 三、调查对象：单身男女 ##paidbegin## 相亲的两个人，第一次接触，互不知底细，介绍人告知的家庭、工作、脾气也只是模...

文档 发布于2022-06-26

关于街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考

关于街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考X中央高度重视基层治理工作。2021年4月，X中央、国务院印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，就完善X全面领导基层治理制度、增强基层政权治理能...

文档 发布于2023-12-08

2024.01.25通化市发展和改革委员会：关于通化市2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划(草案)的报告(摘要)

通化日报/2024 年/1 月/25 日/第 002 版要闻关于通化市 2023 年国民经济和社会发展计划执行情况与 2024年国民经济和社会发展计划(草案)的报告(摘要)——2024 年 1 月 10 日在通化市第九届人民代表大会第三次会议上通化市发展和改革...

文档 发布于2024-03-27